根據《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)和《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘地勘水文急需短缺專業技術崗位工作人員的通知》（川人社函〔2022〕528號）等規定，因工作需要，四川省第九地質大隊擬面向社會公開考核招聘13名工作人員，現將公開考核招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

符合《四川省第九地質大隊2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》（附件1））職位要求的社會在職、非在職人員。應聘人員須在報名時取得符合本公告條件要求的學歷學位證書和符合崗位條件要求的相關職稱證書等材料，并憑證書辦理確認等手續。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。相關事項時間節點按公告要求執行，公告未作明確的均為報名第1日。

本系統在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對象范圍。

（二）招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質和道德品行；

（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗

位和條件要求一覽表》）。其中，應聘人員本人有效畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別完全相符；應聘人員本人有效學位證所載學位和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

2.不得報考情形：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；

（7）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；

（8）現役軍人、在讀的非應屆畢業生、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、考核招聘名額

本次招聘在事業單位經批準設置的崗位內招聘，共計招聘13名，具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名及資格審查

（一）報名

本次考核招聘僅采用現場報名方式進行，報名的同時進行資格審查。應聘人員應對報名資料的真實性、準確性和完整性負責。因提供不真實、不準確、不完整報名資料造成的責任由應聘人員自負。

特別提示：考生只能選擇四川省地質礦產勘查開發局下屬事業單位2025年下半年公開考核招聘其中一個單位的一個崗位進行報考，重復報考作資格不合格處理。

四川省地質礦產勘查開發局下屬事業單位包含：四川省第一地質大隊、四川省第二地質大隊、四川省第三地質大隊、四川省第四地質大隊、四川省第五地質大隊、四川省第六地質大隊、四川省第七地質大隊、四川省第八地質大隊、四川省第九地質大隊、四川省第十地質大隊、四川省第十一地質大隊、四川省第十二地質大隊、四川省地質檔案館、四川省地質礦產勘查開發局機關后勤服務中心、四川礦產機電技師學院、四川地質醫院。

報名時間：2025年12月8日—12月12日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

報名地點：四川省德陽市東海路東段3號綜合樓501室（四川省第九地質大隊人事科）。

聯系電話：0838-2809436。

應聘人員報名時需按報考要求提供以下資料：

①如實、準確、完整填寫的《四川省第九地質大隊2025年下半年公開考核招聘工作人員報名登記表》原件1份（含近期2寸正面藍底免冠證件照片電子版，詳見附件2）。

②有效居民身份證原件和復印件1份。

③學位證、畢業證原件和復印件1份，學信網學歷學籍認證報告和學位認證報告各一份。

應聘人員的學歷、學位以其本人畢業證書、學位證書作為判斷依據，專業名稱以其畢業證書載明的專業名稱為準。不符者，四川省第九地質大隊將在招聘的任一環節取消應聘人員的報考（聘用）資格，責任由應聘人員自負。留學人員應提供國家教育部留學服務中心認證學歷學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按有關規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

④相應的職稱資格證書原件和復印件1份。（電子證書需提前打印）

⑤公務員、機關事業單位在編人員需提供最低服務期限、試用期已滿的證明材料原件。

⑥其他與報考資格相關的證明材料。

每人限報一個崗位。重復報考、未按規定格式報考、報名資料不齊全、未在規定時間內報名均作資格不合格處理。

（二）資格審查

報名時，單位按照招聘條件和應聘人員提供的報考材料，對應聘人員進行資格審查，審查結果即時反饋。凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由應聘人員自負。

資格審查工作由四川省第九地質大隊負責，貫穿考核招聘全過程，報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

五、考核

本次考核招聘采取初試、面試的方式進行。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位名額之比不低于3:1（不含3:1），單位將對通過資格審查合格的人員進行初試，按照3:1的比例確定進入面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位名額之比未達到3:1（含3:1），通過資格審查的人員直接進入面試。

考核成績按以下原則計算：

參加初試的崗位，考核成績=初試成績×40%+面試成績×60%。

未參加初試的崗位，考核成績=面試成績。

（一）初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位名額之比不低于3:1（不含3:1）的招聘崗位。初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關綜合知識，滿分100分。此次筆試成績將設置筆試成績合格分數線，筆試成績合格分數線為此次參加考試人員相同科目所有人員有效筆試成績的平均分×90%，初試人員筆試成績低于合格分數線的不能進入公開考核招聘的下一環節。初試具體時間和地點另行通知，未按規定的時間和要求參加初試者，視為自動放棄初試資格。

初試結束后，根據初試成績從高到低按照3:1的比例確定進入面試入圍人員，與最后一名入圍面試人員初試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。應聘人員初試成績按“四舍五入法”，保留到小數點后兩位。初試結束后5個工作日內在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布初試成績。如通知后有人放棄面試，按初試成績從高到低依次等額遞補。

（二）面試

本次面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，面試成績低于該分數線不得進入公開考核招聘下一環節。

1.面試方式：采取結構化面試方式進行，包括意愿素質、知識素質、智能素質和人格素質等方面考察報考者綜合素質、專業知識與崗位匹配度等。

2.面試資格手續的辦理

我單位統一以郵件的方式向符合面試資格人員發放面試通知書（掃描件），由考生自行及時下載；未進入面試者不另行通知。

3.面試成績計算辦法

面試成績按“四舍五入法”，保留到小數點后兩位。

4.面試成績公布：應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

（三）考核成績及參加體檢人員公告

進行了初試的應聘人員考核成績=初試成績×40%+面試成績×60%。沒有進行初試直接進入面試應聘人員，考核成績=面試成績。考核成績按“四舍五入法”，保留到小數點后兩位。

面試工作結束后，由四川省第九地質大隊于面試后3個工作日內在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布考核成績排名，并按照從高到低的順序確定進入體檢環節的人員。

六、體檢

（一）體檢人員確定

各招聘崗位按考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。如同一崗位考核成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績相同，按面試成績中的專業成績從高到低確定體檢人員，如面試中的專業成績仍相同，則加試面試，以加試成績高者確定為體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

（三）體檢時間和地點

體檢由四川省第九地質大隊組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨考核成績結果公布。

未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢由四川省第九地質大隊指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

該崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考察及公示

（一）考察

考察由四川省第九地質大隊組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員的政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向應聘人員說明理由。

考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（二）公示

面試、體檢、考察合格者由四川省第九地質大隊確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公示5個工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

八、辦理聘用手續

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由四川省第九地質大隊按照有關規定開展備案（核準），應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

九、紀律與監督

本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

十、其他

（一）公招過程中如有調整、補充等事項，由四川省第九地質大隊在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加初試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

（二）請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

（三）四川省第九地質大隊和四川省人力資源和社會保障廳不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）本公告及招聘崗位的資格條件，由四川省第九地質大隊負責解釋。

十一、有關咨詢、監督電話

報名條件及政策咨詢電話：四川省第九地質大隊人事科 0838-2809436

紀律監督電話：四川省第九地質大隊紀檢監察科 0838-2828399

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附件：1.《四川省第九地質大隊2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

2.《四川省第九地質大隊2025年下半年公開考核招聘工作人員報名登記表》