根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）、《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》（川人社函〔2022〕528號）規(guī)定，四川省第八地質(zhì)大隊(duì)結(jié)合工作需要，面向社會公開考核招聘15名工作人員。現(xiàn)將考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本情況

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

面向全國考核招聘符合《四川省第八地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。本系統(tǒng)在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對象范圍。

其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，職稱證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

4.符合條件的公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得所在單位同意。

5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行。

特別提示：考生只能選擇四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬事業(yè)單位2025年下半年公開考核招聘其中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，重復(fù)報(bào)考作資格不合格處理。

四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬事業(yè)單位包含：四川省第一地質(zhì)大隊(duì)、四川省第二地質(zhì)大隊(duì)、四川省第三地質(zhì)大隊(duì)、四川省第四地質(zhì)大隊(duì)、四川省第五地質(zhì)大隊(duì)、四川省第六地質(zhì)大隊(duì)、四川省第七地質(zhì)大隊(duì)、四川省第八地質(zhì)大隊(duì)、四川省第九地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十一地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)、四川省地質(zhì)檔案館、四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、四川礦產(chǎn)機(jī)電技師學(xué)院、四川地質(zhì)醫(yī)院。

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年12月9日至12月15日（5個(gè)工作日）。

上午：09：30——11：30

下午：14：30——17：30

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：四川省涼山州西昌市三岔口東路10號四川省第八地質(zhì)大隊(duì)辦公樓六樓人力資源部辦公室。

此次公開考核招聘不收取任何費(fèi)用。

（二）報(bào)名與資格審查需提供的材料

1.《四川省第八地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員登記表》（可在公告網(wǎng)站下載）1份，僅限報(bào)名1個(gè)崗位。

2.本人二代有效身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告各一份。

3.報(bào)考者最終是否符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

留學(xué)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

4. 按照招聘崗位條件要求提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證或職稱資格文件原件及復(fù)印件1份；有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的需提供相關(guān)工作證明材料和社保證明。

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員需提供最低服務(wù)期限、試用期已滿的證明材料原件。

每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位，未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提交上述材料或材料不齊的，視為自動放棄報(bào)名資格。

資格審查由四川省第八地質(zhì)大隊(duì)組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)按照招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、考核

本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1，單位將對通過資格審查合格的人員進(jìn)行初試，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于等于5:1，通過資格審查的人員直接進(jìn)入面試。

考核成績按以下原則計(jì)算：

考核成績=初試成績×40%+面試成績×60%。

未參加初試的考核成績=面試成績。

初試成績和面試成績按照“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1（不含5:1）的招聘崗位。

1.初試方式和內(nèi)容

初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關(guān)綜合知識。筆試成績滿分為100分。

2.初試時(shí)間及地點(diǎn)

初試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動放棄初試資格。

初試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加考試人員相同科目所有人員有效筆試成績的平均分×80%，初試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入公開考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

3.初試成績公布

初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布初試成績（含崗位排名、進(jìn)入面試人員名單）及最低合格分?jǐn)?shù)線。初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績從高到低按5:1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員并發(fā)放面試通知。如通知后有人放棄面試，按初試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（二）面試

1.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。本次考核招聘面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。最終面試成績低于70分的，不得進(jìn)入公開考核招聘下一環(huán)節(jié)。

2.面試資格手續(xù)的辦理

我單位統(tǒng)一以郵件的方式向符合面試資格人員發(fā)放面試通知書（掃描件），由考生自行及時(shí)下載；未進(jìn)入面試者不另行通知。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證原件，按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

4.面試成績計(jì)算辦法

面試成績按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.面試成績公布

報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

1.面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布考核成績排名及進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和原衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.體檢由四川省第八地質(zhì)大隊(duì)組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

4.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在我隊(duì)規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

5.除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，我單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照“體檢人員確定”規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試符合聘用條件的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（二）考察

1.考察由四川省第八地質(zhì)大隊(duì)派出考察組具體實(shí)施，對體檢合格的擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

2.考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位，作為確定擬聘用人員的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

3.某崗位因考察中出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（三）公示

考核、體檢、考察合格者由四川省第八地質(zhì)大隊(duì)確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由四川省第八地質(zhì)大隊(duì)按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他

1.考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省第八地質(zhì)大隊(duì)在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加初試、面試、體檢、聘用的，由報(bào)考者負(fù)責(zé)。

2.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者負(fù)責(zé)。

3.本次考核招聘，聘用人員一經(jīng)錄用，在本單位最低服務(wù)年限按照《崗位和條件要求一覽表》執(zhí)行（經(jīng)組織安排工作變動的除外）。

4.我單位和四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0834-2192737

監(jiān)督電話：0834-2164515

附件：1.四川省第八地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一