事業(yè)單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于2022年榮華街道、博興街道公開招聘事業(yè)單位工作人員17人，歡迎查看。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號），結(jié)合用人單位實際工作需要，經(jīng)開區(qū)面向社會公開招聘榮華、博興街道事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘單位為榮華、博興街道所屬事業(yè)單位，計劃設(shè)置6個崗位，計劃招聘17人。具體招聘崗位詳見附件。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（二）身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）社會人員應(yīng)具有北京市常住戶口（落戶時間截止公告發(fā)布之日）且人事行政關(guān)系、人事檔案在京；

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位的普通高等學校2023年應(yīng)屆北京生源畢業(yè)生，2021、2022年離校未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生參考應(yīng)屆畢業(yè)生條件。

（四）具有招聘崗位要求的國家承認的學歷學位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格等。

（五）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（六）招聘崗位條件說明事項：

1.招聘崗位年齡計算方式為：18周歲以上、35周歲以下（1986年12月至2004年12月期間出生）；

2.招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷年限計算時間截止到2022年12月；

3.專業(yè)要求參照教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行。

有以下情形之一者不得報考：

三、招聘程序

公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、筆試、資格復審、調(diào)劑、面試、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時間安排另行通知。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員可于2022年12月23日9:00至2023年1月30日18:00期間，登錄亦莊人才集團網(wǎng)站進行報名，網(wǎng)址，每人限報一個崗位。報名時，考生提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）資格審查。對報考人員進行資格審查，資格審查結(jié)果將在報名系統(tǒng)公開。如通過資格審查人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例要求的，相應(yīng)核減計劃招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

（三）筆試。通過資格審查的報考人員進入筆試，主要測試考生的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實際問題的能力，筆試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例（成績相同的全部列入）確定進入面試范圍的人選。

（四）資格復審。資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、學位、報考崗位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書等材料。參加面試的人選應(yīng)按照通知要求進行資格復審，資格復審合格者進入面試，出現(xiàn)未通過或未參加資格復審的情形，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。凡提供材料不實，影響資格復審結(jié)果的，經(jīng)開區(qū)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。

（五）調(diào)劑。資格復審后，達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，將進行調(diào)劑。筆試成績達到合格分數(shù)線，且未進入首批參加面試人選名單的考生可參加調(diào)劑。根據(jù)調(diào)劑報名考生的筆試成績，按照崗位空缺名額，通知進入調(diào)劑范圍的考生進行調(diào)劑資格審查。

（六）面試。面試主要測試考生綜合素養(yǎng)，面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分。面試當天，如實際參加人數(shù)未達到3:1，該崗位繼續(xù)開考，報考人員面試成績應(yīng)達到面試合格線，且達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入考察體檢。考試綜合成績的計算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。

（七）體檢和考察。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者列為考察人選。考察工作突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位匹配度等情況。

（八）公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

五、紀律要求

本次公開招聘嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報考技術(shù)咨詢電話，接受報考者咨詢。工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，均做取消報考或聘用資格處理，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。

六、疫情防控

應(yīng)聘人員在參加招聘過程中，應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作。視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整。

七、注意事項

1.本次招聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。

2.招聘工作期間，相關(guān)信息在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。

招聘政策咨詢電話：010-67867527。

招聘崗位咨詢電話：榮華街道：010-67837871；博興街道：010-89028577。

網(wǎng)絡(luò)報考技術(shù)咨詢電話：13031006902；010-67803790。

電話咨詢時間：工作日上午9:30-11:30，工作日下午14:30-17:00。

附件：北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于2022年榮華街道、博興街道公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

中共北京市委經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部

2022年12月22日