事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年珠海高新技術產業開發區公共工程建設中心公開招聘合同制職員5名，歡迎查看。

根據工作需要，珠海高新技術產業開發區公共工程建設中心擬面向社會公開招聘5名合同制職員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數

專員類合同制職員2名，專業類合同制職員3名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為珠海高新技術產業開發區公共工程建設中心專員類合同制職員，年人力成本為26.77萬元。專業類合同制職員，年人力成本為 17.5-19.6萬。

二、招聘對象及報考資格條件

三、招聘程序及方法

(一)報名

1.網站報名、微信報名(每人限報1個崗位)

網站報名(首選)：打開網站/ “珠海新高度人力資源網”，新用戶需注冊后方可進行報名(填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名;報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報名成功或不成功,招考小組審核后均會發送短信提醒，若未收到，可致電確認是否有報考記錄)。

微信報名：長按識別下方二維碼，關注微信公眾號“珠海高新發展”，點擊菜單欄“利民服務”→“招考報名”，新用戶需注冊后方可進行報名。

2.報名時間：2022年12月12日至2022年12月25日17時

3.聯系人：陳先生。

4.報名時應遞交的材料：

(1)《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》(附件2)(本人填寫并簽名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2張(若系統報名，則無需提供);

(2)身份證(正反面)、戶口本(首頁及個人頁)、黨員身份證明、學歷證書、學位證書、崗位所需的工作經歷證明材料(如勞動合同復印件、單位證明原件)及有關佐證材料的掃描件(系統上傳)，同時提供原件備查。

(3)承諾書(附件3)。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續前補充提供。

(4)留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。(系統上傳)

(5)系統報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期若某個時間段未有工作經歷，可以寫待業，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業”;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女;基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。

系統上傳的資料，同時提供原件備查。(原件備查時間以工作人員通知為準)

如符合報考資格的人數未達到招聘人數1:3比例的，可按比例相應減少招聘名額。

考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新門戶網站公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

考生請注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請謹慎報考。

5.年齡、工作經歷計算截止到報名當月底。

(二)考試

符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試(滿分100分，合格線為60分)。采取閉卷形式進行，主要測試考生書面表達能力及綜合分析能力。筆試時間和地點另行通知。

筆試結束后，筆試成績在合格線以上的考生，依筆試成績由高到低的順序確定面試對象，按面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象，筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

2.面試(滿分100分，合格線為60分)。面試主要測試報考者履行崗位職責所具備的素質與能力。面試時間和地點另行通知。

面試結束后，面試成績和考試總成績均在合格線以上的考生，依總成績分數由高到低的順序(若總成績相同，筆試成績高者優先)，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。總成績及參加體檢名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

(三)體檢

在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

(四)考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

(五)確定擬聘用人員并公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

(六)辦理聘用手續

公示期滿，按勞務派遣方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術開發區公共工程建設中心工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經考核合格的，可優先續聘。

擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

珠海高新技術產業開發區公共工程建設中心

2022年12月12日