事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年金華市婺城區部分機關事業單位招聘編外工作人員73人，歡迎查看。

因工作需要，金華市婺城區部分機關事業單位擬招錄編外工作人員73名。現將有關事項公告如下：

一、基本條件

二、招聘程序和辦法

（一）報名

1.報名時間：2022年12月19日至12月20日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.報名方式及地點：報考人員填寫《報名表》（見附件2），攜帶身份證、戶口本、畢業證書原件和復印件以及近期二寸免冠彩照1張前往報名地點進行報名。報名地點：詳見附件1。

（二）考試（總分100分）

分崗位專業能力測試和面試兩個環節，滿分各為50分。

1.崗位專業能力測試環節。由各招聘單位自行組織，于12月22日前完成專業能力測試,合格分數線為30分（滿分為50分）。

2.面試環節。專業能力測試后按1：3確定面試對象（招聘3人及以上崗位，按1：2確定面試對象）。面試由區人力社保局統一組織實施，合格分數線為30分（滿分為50分）。具體時間及地點另行通知。

（三）體檢

根據考試總成績從高分到低分，按報考崗位招聘人數的1:1比例確定體檢人員，如遇總成績相同者，以崗位專業能力測試成績高的優先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行，由區人力社保局統一組織。

（四）政審

由各招聘單位自行組織。

（五）聘用

根據考試成績和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。編外聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，作為婺城區編外工作人員。

三、其他

1.編外聘用人員薪資待遇按婺城區編外人員管理相關規定執行。

2.若出現體檢、政審不合格、自動放棄或取消資格等情形時，可根據總成績從高分到低分經體檢、政審合格后進行遞補。本次招考聘用后，若本單位出現與本次招考相同崗位人員離職情形，本次招聘的周期內（下次招聘前）主管部門可從本單位本次同崗位面試合格人員中依次進行遞補，經體檢政審合格后聘用。

3.招聘全流程按疫情防控有關規定要求組織實施。

 金華市婺城區人力資源和社會保障局  

  2022年12月13日