根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）文件要求，為滿足學校用人需要，2022年湖北汽車工業學院擬面向社會專項公開招聘輔導員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

湖北汽車工業學院坐落于世界著名道教文化圣地武當山北麓、漢江秀水之濱、南水北調源頭，中國商用車之都的湖北省十堰市，是全國唯一一所以汽車命名、最具汽車特色的公辦普通高等院校，也是湖北省“園林式校園”、“湖北省省級文明（單位）校園”。

學校創建于1972年，前身是東風汽車集團有限公司（原中國第二汽車制造廠）組建的工人大學。經過近50年發展，學校已經成為覆蓋工、管、經、理、法、文、藝等七大學科門類的多科性應用型大學。目前，學校占地面積95.6萬平方米，校舍面積30萬平方米，館藏紙質文獻114萬冊，電子圖書總量百萬余冊。現有全日制在校普通本科生、研究生、留學生1.7萬余人。學校正有力推進實施“三步走”發展戰略，即在“十四五”時期實現大學更名；再用五年的時間，在2030年成為博士授權單位，建成高水平應用型大學；在2035年達成國內一流應用研究型大學的宏偉目標。

二、招聘計劃

湖北汽車工業學院2022年擬專項公開招聘輔導員10名。具體崗位及條件詳見《湖北汽車工業學院2022年公開招聘輔導員崗位及其資格條件一覽表》（附件）。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

6.法律法規規定不得招聘輔導員的其他情形。

五、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

報名時間：自公告發布之日起至2022年8月31日17：00，報名時間截止后不再受理報名。

報名方式：應聘人員通過湖北汽車工業學院人才招聘平臺注冊報名。國家機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在職人員，須經所在單位同意方可報考。

（二）資格審查

1.關于相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生。畢業證、學位證及報名所需各類證件資料須于2022年8月31日前取得（國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的國、境外學歷），對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.資格審查所需材料：報考碩士研究生崗位的應聘者須在我校人才招聘平臺上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②各階段學歷學位證書;海（境）外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③教育部學歷證書電子注冊備案表（近期通過學信網打印）；④執業資格證書；⑤各類榮譽證書等。資格復審時提供相關證件原件。

3.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

4.開考比例：按照1：3的比例開考，不足1:3的核減崗位計劃。

六、考核

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監督指導下進行，具體工作由湖北汽車工業學院組織。招聘考核工作由學校人事處統籌，成立招聘工作考核小組，負責本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實施。

（一）筆試

輔導員崗位須參加筆試，筆試主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選；不足1:3的，按照實際參考人數保留崗位計劃，筆試成績不低于60分，方能進入面試。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試最低合格分數線為60分，面試成績低于60分的不能進入體檢考察環節。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。

面試采取綜合面試的方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識和動手能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。

（三）總成績計算

面試結束后，輔導員崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（四）資格復審

面試前，由用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證、學位證、學信網學歷查詢報告、相應執業資格證，海（境）外畢業生還須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

七、體檢、心理測試與考察

根據應聘人員考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢、心理測試環節人員名單；如總成績相同，面試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施，體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。

體檢、心理測試合格的，由用人單位負責對擬錄用人員進行政審，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校根據工作需要，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

八、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車工業學院網站進行公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。

九、聘用

經省人社廳審核備案后，湖北汽車工業學院為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日）不報到的，取消聘用資格。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、防疫須知

學校根據新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的面試、考察等環節均會采取場所消毒等，考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現場招聘面試活動時，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十一、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十二、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站和湖北汽車工業學院網站為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北汽車工業學院網站為本次專項公開招聘錄用情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息并保持通訊工具暢通。

政策咨詢電話：0719-8238209

監督舉報電話：0719-8230703

 附件：湖北汽車工業學院2022年公開招聘輔導員崗位及其資格條件一覽表.xlsx

湖北汽車工業學院

2022年8月16日