網(wǎng)上報(bào)名

通過燕山大學(xué)人力資源處招聘系統(tǒng)提交報(bào)名材料(“工作人員”欄目下“2022年度公開招聘工作人員”計(jì)劃中，選擇崗位，填寫報(bào)名信息)，崗位投遞錯(cuò)誤者，取消報(bào)名資格，不接收其他方式報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)填寫并提交以下材料：

（1）《燕山大學(xué)2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

（2）各階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及學(xué)位網(wǎng)出具的《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)到證取得時(shí)間不得晚于2023年1月31日，否則取消應(yīng)聘資格），國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證取得時(shí)間不得晚于2023年1月31日），應(yīng)屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替，并提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（3）身份證掃描件（正反面）。

（4）崗位要求有學(xué)生干部、兼職輔導(dǎo)員和學(xué)生事務(wù)助理工作經(jīng)歷的，由就讀學(xué)院黨委出具證明并蓋章。

（5）崗位要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，由黨組織關(guān)系所屬黨委出具證明并蓋章（近三個(gè)月之內(nèi)）。

（6）崗位要求有工作經(jīng)歷的，由工作單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章。

（7）崗位要求有職稱或資格證類條件的，需提供相關(guān)證件掃描件。

2.報(bào)名時(shí)間及要求

（1）報(bào)名時(shí)間

2023年1月5日上午8:30-1月13日下午17:30。

（2）報(bào)名要求

根據(jù)報(bào)名條件，可以在教師、輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員和其他崗位中分別報(bào)名，但只能在同類別崗位中報(bào)名一個(gè)崗位。

報(bào)名人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.資格審查

學(xué)校依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消應(yīng)聘資格。通過資格審查的人員報(bào)名有效并在燕山大學(xué)官網(wǎng)公布，未通過資格審查人員不再另行通知。

4.開考比例

后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，其他崗位（崗位代碼001-014）報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆試

1.筆試考察內(nèi)容

（1）藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院教師崗位（崗位代碼001）

《印學(xué)史》，西泠印社出版社，1998年版，沙孟海。

（2）藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院教師崗位（崗位代碼002）

《中國(guó)音樂史稿》，人民音樂出版社（第一版），楊蔭瀏 ；《中國(guó)近現(xiàn)代音樂史》，人民音樂出版社（第二版），汪毓和 ；《西方音樂通史》，上海音樂出版社（第三版），于潤(rùn)洋。其中《中國(guó)音樂史稿》占20%，《中國(guó)近現(xiàn)代音樂史》占40%，《西方音樂通史》占40%。

（3）藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院教師崗位（崗位代碼003）

《中國(guó)舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2010年版，馮雙白；《外國(guó)舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2008年版，歐建平。其中《中國(guó)舞蹈史及作品鑒賞》占50%，《外國(guó)舞蹈史及作品鑒賞》占50%。

（4）建筑工程與力學(xué)學(xué)院教師崗位（崗位代碼004）

《公共建筑設(shè)計(jì)原理》，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2020年6月（第五版），張文忠主編；《居住建筑設(shè)計(jì)原理》，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2011年12月（第二版），胡仁祿、周燕珉編著；《中國(guó)建筑史》，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2015年4月（第七版），潘谷西主編；《外國(guó)建筑史（十九世紀(jì)末葉以前）》，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2010年1月（第四版），陳志華著；《建筑構(gòu)造》（上），中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2016年9月（第二版），楊維菊主編。

（5）體育學(xué)院教師崗位（崗位代碼005）

《運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)》，人民體育出版社，2012年第一版，田麥久；《學(xué)校體育學(xué)》，人民體育出版社，2004年第一版，周登嵩；《運(yùn)動(dòng)生理學(xué)》，人民體育出版社，2012年第一版，王瑞元。

（6）學(xué)生工作處心理健康教育教師（男生公寓）崗位（崗位代碼006）

筆試內(nèi)容為心理診斷技能、心理咨詢技能、心理測(cè)驗(yàn)技能及心理危機(jī)事件的應(yīng)對(duì)等。

參考書目為國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程：心理咨詢師（二級(jí)）、心理咨詢師（三級(jí)），郭念鋒主編。

（7）輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼007，008）

重點(diǎn)考察輔導(dǎo)員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)。題型包括單選題、不定項(xiàng)選題、簡(jiǎn)答題、對(duì)策分析題等。測(cè)試內(nèi)容主要包括黨的創(chuàng)新理論、路線方針政策；黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史；黨和國(guó)家關(guān)于高校思想政治工作的重要會(huì)議及文件精神；輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)等（參考《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》中“職業(yè)知識(shí)”部分的相關(guān)規(guī)定）。

（8）工程訓(xùn)練中心實(shí)驗(yàn)員崗位（崗位代碼009，010）

崗位代碼009筆試內(nèi)容包括工程材料（30%）、機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（40%）、機(jī)電控制（30%）；崗位代碼010筆試內(nèi)容包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（30%）、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（30%）、C語言（40%）。

（9）職員與圖書館專技崗位（崗位代碼011-014）

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（50%）、職業(yè)能力測(cè)試（50%），公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等；職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)試言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷。

（10）后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）

筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)（50%）和專業(yè)知識(shí)（50%）測(cè)試。其中公共知識(shí)包括醫(yī)學(xué)人文、法律法規(guī)、院感及醫(yī)保等內(nèi)容；專業(yè)知識(shí)為放射影像學(xué)臨床診斷相關(guān)內(nèi)容。

2.筆試方式及時(shí)間

筆試采用閉卷作答方式進(jìn)行，限時(shí) 120 分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試的形式及具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，筆試成績(jī)，通過筆試并進(jìn)入面試人員名單等將在燕山大學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢，學(xué)校不再以其他任何形式告知。

3.筆試要求

應(yīng)聘人員要按照考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，持二代居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）面試

1.面試人選確定

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）按招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定面試人選，其他崗位按招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試（應(yīng)聘者筆試成績(jī)須不低于60分方可進(jìn)入面試）。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)將在燕山大學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢，學(xué)校不再以其他任何形式告知。

3.面試方式

（1）心理測(cè)評(píng)

面試前須進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)采用專業(yè)量表，手機(jī)作答。

（2）面試采取試講或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)天在燕山大學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布和燕山大學(xué)人力資源處公告欄張貼。若應(yīng)聘者的面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，則取消其應(yīng)聘資格。

4.總成績(jī)合成

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考察、公示及聘用

（一）體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。確定體檢人選的人員需到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的，由燕山大學(xué)人力資源處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、燕山大學(xué)官方網(wǎng)、燕山大學(xué)人力資源處公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（三）聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

通過河北人社網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；通過燕山大學(xué)官網(wǎng)公布招聘過程中的通過資格審查人員名單，筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)，筆試成績(jī)，面試成績(jī)等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

特別提醒：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

咨詢電話：0335-8074531，8387807（燕山大學(xué)人力資源處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-8058407（燕山大學(xué)監(jiān)察處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908845（省人力資源和社會(huì)保障廳）

附件：

燕山大學(xué)

2023年1月5日