為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員21名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

（三）工作經歷。

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年12月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年12月25日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月26日及以后出生，以此類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業（學位）證書及專業。

在境內高校畢業的報考人員，須在資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，另須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

應聘人員憑已取得的畢業（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業資格審查參照《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件6）進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。

（六）特別說明。

本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。

對經住培合格的本科學歷臨床醫師，學歷學位可與對應的臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

本公告所指應屆畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（非在職）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆畢業生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構”。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格（不包括續簽后正在服務期的人員）后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市梁平區人力資源和社會保障局網站及時公告，請報考人員關注。

四、報名

本次公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，30kb以下）。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

1.提交報考申請。報考人員通過網址：進入報名系統進行網上報名。報名通道開放時間為2022年12月27日9:00至12月31日9:00。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘方只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網上填報的其他信息進行資格審查，筆試后、面試前再進行現場資格審查。報名前，考生應仔細閱讀《公告》，以及各個招聘崗位的資格條件（見附件1《崗位一覽表》）。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年1月1日9:00以前及時進行修改，重新等待審核。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，報名通過后，不能更改報考單位及崗位。

2. 網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2023年1月1日24:00前在網上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取）。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。

3. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1；達不到2：1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

4. 打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的人員，可于2023年1月5日—1月7日登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試方式為專業技能測試和綜合面試。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件7）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時間初定于2023年1月7日（星期六），具體時間及考試地點詳見準考證。若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調整，將另行通知，請考生關注重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網。

3. 筆試后進入面試環節規則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。   

（4）進入面試環節人選名單等事項將在重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網進行公布。請考生及時關注。

（二）現場資格審查。

面試人選應按重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受現場資格審查。審查時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經區級人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格審查時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）面試。

面試由梁平區人力社保局組織實施。面試具體時間地點及注意事項等詳見《面試通知書》，面試包括專業技能測試和綜合面試，詳見附件1。

綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。專業技能測試為聲樂演唱，主要對歌曲的完整性、技術性、藝術性進行考量。綜合面試、專業技能測試時間分別為10分鐘，分值分別為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試；其中，屬急需緊缺崗位的，經區級人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可按1：1比例確定招聘名額。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績不得低于70分。

（四）總成績計算。

梁平區文化館崗位總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

其他崗位總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試成績×50%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。