根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，新疆維吾爾自治區(qū)2023年度面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用4318名公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、時(shí)間安排

（一）報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

 報(bào)名時(shí)間：1月28日10︰30—2月3日18︰30

 繳費(fèi)時(shí)間：1月29日10︰30—2月4日18︰30

 報(bào)名、繳費(fèi)方法按照新疆人事考試中心公務(wù)員考錄報(bào)名、繳費(fèi)有關(guān)要求進(jìn)行。

（二）筆試時(shí)間（各科目筆試具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

 2月25日《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》

 2月26日《公安專業(yè)科目》《國(guó)家通用語(yǔ)言文字基礎(chǔ)知識(shí)》

（三）筆試成績(jī)公布時(shí)間以及資格審查、面試等后續(xù)時(shí)間、地點(diǎn)另行公告

 以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

 二、考錄程序

 考錄程序主要有：報(bào)名、資格初審、筆試、資格審查、面試、體能測(cè)評(píng)（人民警察職位）、體檢、考察、公示、錄用等。

筆試之后，選調(diào)生考錄程序單獨(dú)進(jìn)行，另行通知。

 公示前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 根據(jù)實(shí)際需要，自治區(qū)公務(wù)員主管部門適時(shí)組織補(bǔ)充招錄工作。

（一）報(bào)名及資格初審

 1. 報(bào)名方式

 報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 職位專業(yè)要求的依據(jù)是國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2）。

 報(bào)考人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)國(guó)家教育部最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，查詢《職位表》，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的職位報(bào)考。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。具體方法登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站查閱《報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)須登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)職位要求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息，報(bào)名系統(tǒng)程序會(huì)自動(dòng)提示是否符合職位資格條件，職位有特殊要求的提交各招錄機(jī)關(guān)（單位）進(jìn)行資格初審，初審是否通過(guò)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示。

凡職位有專業(yè)設(shè)置的，報(bào)考人員須自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門目錄和《新疆維吾爾自治區(qū)2023年度面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員政策解讀》（附件3）相關(guān)專業(yè)審核標(biāo)準(zhǔn)，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的職位報(bào)考。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。審核不通過(guò)的報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選擇職位進(jìn)行報(bào)考。

每名報(bào)考人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。

報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，須及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息。

    （2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求詳見(jiàn)附件4。

     已完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員于筆試前一周關(guān)注新疆人事考試中心網(wǎng)站，自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。

 2. 相關(guān)費(fèi)用

 根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，公務(wù)員考試錄用主要費(fèi)用包括：

（1）報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)享有國(guó)家最低生活保障家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政等部門出具的享受最低生活保障證明或其他相關(guān)證明材料（原件、復(fù)印件），可與當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理報(bào)名確認(rèn)和減免費(fèi)用等手續(xù)。

（2）體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）筆試（各科目考試安排見(jiàn)準(zhǔn)考證）

 1. 公共科目

 包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》兩科。其中，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，《申論》為主觀性試題。對(duì)省市級(jí)綜合管理類、縣鄉(xiāng)綜合管理類、行政執(zhí)法類職位分別命制《申論》試題。報(bào)考各級(jí)公安機(jī)關(guān)人民警察、各地（州、市）、縣（市、區(qū)）法院和檢察院司法警察、監(jiān)獄人民警察執(zhí)法勤務(wù)類職位采用行政執(zhí)法類《申論》試題考試。

公共科目具體要求見(jiàn)《新疆維吾爾自治區(qū)2023年度面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》（附件5）。

 2. 加試科目

（1）《公安專業(yè)科目》

各類各級(jí)公安機(jī)關(guān)職位和法院、檢察院司法警察職位加試《公安專業(yè)科目》，計(jì)入總成績(jī)。公安專業(yè)科目具體要求見(jiàn)《新疆維吾爾自治區(qū)2023年度公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱》（附件6）。

（2）《國(guó)家通用語(yǔ)言文字基礎(chǔ)知識(shí)》

 使用維吾爾語(yǔ)言文字答題的報(bào)考人員須加試《國(guó)家通用語(yǔ)言文字基礎(chǔ)知識(shí)》，該成績(jī)不計(jì)入筆試總成績(jī)，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 3. 筆試加分

 對(duì)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加10分。

 因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。

 4. 考試要求

 報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

 5. 筆試試卷命制

 筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字、維吾爾語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制。

 6. 確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線

 根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線。其中，對(duì)自治區(qū)五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、南疆四地州、抵邊縣市，在確定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。

 經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的報(bào)考人員筆試成績(jī)無(wú)效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。

 筆試成績(jī)公布后，入圍面試的報(bào)考人員按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門發(fā)布的信息，按時(shí)參加資格審查、面試等程序。

 不明事宜，可咨詢報(bào)考職位所在地（州、市）公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)（單位）。

（三）資格審查

 1. 參加面試和專業(yè)能力測(cè)試人選確定。根據(jù)職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)根據(jù)招錄機(jī)關(guān)（單位）實(shí)際需要，按1:3、1:4或者1:5的比例確定（具體比例設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》）。地（州、市）及以下機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)按1:3比例確定。

 達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)入圍面試。

 有缺考科目的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試。

 2. 面試入圍人員資格審查

 根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的報(bào)考人員，不能進(jìn)入面試。

 面試入圍人員須持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、在職人員單位同意報(bào)考證明以及報(bào)考職位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查部門進(jìn)行審查。

 報(bào)考有具體資格條件要求的職位須提供相應(yīng)證明：

（1）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地（州、市）以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明或志愿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。

（2）“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。

（3）退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。

（4）駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類國(guó)家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。

（5）國(guó)有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會(huì)保障部門的，須提供縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會(huì)保障部門同意報(bào)考的證明；教育系統(tǒng)工作人員還須提供同級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。

（6）報(bào)考人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理職位的，須提供法律職業(yè)資格證書(shū)原件。已通過(guò)法律職業(yè)資格考試未領(lǐng)取證書(shū)的報(bào)考人員，可憑主管部門出具的書(shū)面證明材料參加資格復(fù)審。

具有普通高等學(xué)校法學(xué)類本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位人員，可報(bào)考南疆四地州地（州）、縣（市）人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理職位。

（7）報(bào)考職位要求取得相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)的，需提供證書(shū)原件、復(fù)印件。

報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格的處理；報(bào)考者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

 3. 資格審查部門

（1）自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)職位的資格審查。

（2）各地（州、市）公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本地（州、市）職位的資格審查。

（3）烏魯木齊鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院、自治區(qū)人民檢察院烏魯木齊鐵路運(yùn)輸分院分別負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸法院、檢察院系統(tǒng)職位的資格審查。

（四）面試

 1. 面試組織

面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門組織，各地（州、市）公務(wù)員主管部門、自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)具體實(shí)施本地、本機(jī)關(guān)面試工作。

 2. 面試要求

參加面試人員須按各地（州、市）公務(wù)員主管部門、各招錄機(jī)關(guān)（單位）通知的時(shí)間到指定的候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

資格審查通過(guò)人數(shù)少于或等于計(jì)劃招錄數(shù)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 3. 專業(yè)能力測(cè)試

 需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的職位，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占比不超過(guò)面試總成績(jī)的50%，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。

 自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)（單位）專業(yè)能力測(cè)試自行組織實(shí)施，地州級(jí)以下機(jī)關(guān)專業(yè)能力測(cè)試由各地（州、市）公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)（單位）組織實(shí)施。

（五）總成績(jī)計(jì)算

 1. 公共科目總成績(jī)計(jì)算

 總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)）×50%＋面試成績(jī)×50%。

 2. 公安機(jī)關(guān)職位和法院、檢察院司法警察職位總成績(jī)計(jì)算

 總成績(jī)＝行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×40%+申論×30%+專業(yè)科目考試×30%+面試成績(jī)×50%。

 筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體能測(cè)評(píng)（人民警察職位）

 報(bào)考各級(jí)各類人民警察、司法警察職位的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次，其中4×10米往返跑項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，1次達(dá)標(biāo)視為合格。

 體能測(cè)評(píng)按招考職位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，體能測(cè)評(píng)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（附件7）執(zhí)行。

（七）體檢

 1. 體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

 按職位計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，各地（州、市）公務(wù)員主管部門、自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)（單位）在本級(jí)公務(wù)員主管部門指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

 體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

 報(bào)考各級(jí)各類人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照上述標(biāo)準(zhǔn)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 2. 體檢要求

 體檢人員按照各地（州、市）公務(wù)員主管部門、各招錄機(jī)關(guān)（單位）的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

 招錄機(jī)關(guān)（單位）或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）規(guī)定，經(jīng)地（州、市）以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，在公務(wù)員主管部門指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，根據(jù)不同情形按照“當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日、7日內(nèi)”時(shí)間段規(guī)定的復(fù)檢項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件8）項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。

（八）考察

 各地（州、市）公務(wù)員主管部門、自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)（單位）按規(guī)定對(duì)報(bào)考本地、本機(jī)關(guān)的體檢合格人員組織考察。考察應(yīng)當(dāng)根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)），以及《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）等規(guī)定，按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”政治標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合招錄職位的資格條件和要求開(kāi)展錄用考察工作。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，是否始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

 被考察人員應(yīng)認(rèn)真填寫《新疆維吾爾自治區(qū)2023年度公開(kāi)考試錄用公務(wù)員考察表》（附件9），并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門審核。

 在考察中，經(jīng)審定不符合招錄條件和要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

（九）公示

 筆試、面試、體能測(cè)評(píng)（人民警察職位）、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核，在新疆人事考試中心網(wǎng)公示。公示期限為5個(gè)工作日。

 資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或錄用資格。

（十）錄用

 公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否錄用。

 公示期滿后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同，否則不予錄用。

 按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員初任培訓(xùn)辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)），新錄用公務(wù)員須參加初任培訓(xùn)，初任培訓(xùn)情況作為試用期滿考核的內(nèi)容。