?為牢固樹立從基層選人用人導向，進一步優化省法院公務員隊伍結構，提高服務基層群眾的能力和水平，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規，經省委組織部批準，省法院決定組織實施2023年公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：

一、遴選職位

1.一級法官助理及以下職級層次法官助理崗（一）8名。

2.一級法官助理及以下職級層次法官助理崗（二）8名。

3.一級主任科員及以下職級層次司法行政崗2名。

具體資格條件見《2023年江西省高級人民法院公開遴選公務員職位表》（附件1）。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1.江西省范圍內（含中央駐贛單位）市級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.江西省范圍內（含中央駐贛單位）市級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

（二）報考資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有職位要求的學歷和學位。

4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員法實施機關或參照公務員法管理機關（單位）工作經歷；基層工作經歷不滿2年的，應當具有4年以上公務員法實施機關或參照公務員法管理機關（單位）工作經歷（含新錄用公務員試用期）。除應符合規定的最低工作年限外，還須在現單位連續工作1年以上。

5.現任副科領導職務或三級主任科員（含相當層次職級，下同）及以下的，年齡為32周歲及以下（1990年11月21日以后出生）；現任正科領導職務或一級、二級主任科員的，年齡為35周歲及以下（1987年11月21日以后出生）;曾任（含現任）鄉鎮（街道）領導班子正職或縣直單位正職或具有全日制碩士研究生學歷的，年齡放寬到38周歲及以下（1984年11月21日以后出生）；具有博士研究生學歷的，年齡放寬到40周歲及以下（1982年11月21日以后出生）。

6.現任職務職級符合報考職位的職務職級層次要求。

7.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質。

9.具有遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

10.符合遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考:

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照有關規定，到鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親擔任省法院領導成員的人員，不得報考。

上述各項資格條件的計算截止時間，均為2023年11月21日。

三、報名程序

本次遴選考試采取誠信報考制度。資格審查貫穿遴選全過程。報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。遴選人員弄虛作假或者面試資格審查通過后因個人原因放棄遴選的，將報省委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得參加省直單位公開遴選。

（一）職位查詢

報考人員如需咨詢所報職位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與省法院聯系。

（二）報名

本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結合的方式。報名時間為：2023年11月21日9：00至25日17：00。

報名具體步驟如下：

1.報考人員登陸江西人事考試網，點擊“2023年江西省高級人民法院公開遴選公務員網上報名專題”，進入報名登錄系統，進行網上注冊，誠信簽名。

2.報考人員填寫個人詳細信息，選報遴選職位，并通過報名系統上傳近期免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下）。

3.報考人員將填報的信息下載打印自動生成《報名登記表》。

4.報考人員將打印的《報名登記表》手寫簽名后，按干部管理權限，報所在單位組織人事部門審核蓋章。

5.報考人員將審核蓋章后的《報名登記表》制作成電子文檔，通過報名系統上傳提交資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內。

6.省法院對報考人員上傳的《報名登記表》進行報名資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。

7.資格初審通過即報名成功。

注意事項：

1.本次遴選不收取考生任何費用。

2.報名系統以注冊手機號作為登錄的依據。

3.每名報考人員限報一個職位，未在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

4.報考人員只進行網上填報、未在規定時間內上傳《報名登記表》并提交審查的，將不予進行資格初審。

5.網上報名資格初審時，將審核報考人員照片是否為清晰的證件照，重點審查其報考是否經過所在單位同意。資格初審時間為2023年11月21日10：00至26日12：00。

6.報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，及時提交資格初審。因報考人員自身原因導致不能在規定時間通過資格初審的，由報考人員自己承擔。

7.報考人員上傳的證件照和《報名登記表》電子文檔，應符合上傳要求，同時要清晰、便于審查。因報考人員提交的證件照或電子文檔不規范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報考人員自己承擔。

8.2023年11月27日公布達不到開考比例被取消的職位，報考被取消職位的人員，如符合其他職位報考資格條件，可于11月28日9:00至17:00改報一個職位。對改報職位的，省法院不再進行報名資格初審。逾期沒有改報的，視為放棄報考。

（三）打印準考證

2023年11月30日9：00至12月2日17：00期間，報考人員登陸報名網站，下載打印準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點測查考生學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。

（一）筆試

筆試工作由省法院組織實施。筆試開考比例一般不低于1:10。達不到規定比例的，將降低比例，但最低不低于1：5。低于1：5的，相應調減職位計劃數或取消該職位。

1.科目和內容。筆試考試科目為一門，總分100分，實行AB分卷測試。法官助理崗使用A卷，側重測查考生政治理論水平、法律專業素養、公文寫作能力等。司法行政崗使用B卷，側重測查考生政治理論水平、綜合文稿寫作能力等。

2.時間和地點。筆試時間為2023年12月3日上午9：00-12：00，考點統一設在南昌。報考人員需持本人身份證、準考證參加筆試。

3.成績查詢。報考人員可在2023年12月13日登陸江西人事考試網查看筆試成績。

4.合格線。筆試結束后，將劃定合格分數線。

（二）面試

面試工作在省委組織部的指導下，由省法院組織實施。從筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試入闈人員名單。司法行政崗面試比例為1:5；法官助理崗面試比例為1:4；降低筆試開考比例職位的面試比例統一為1:3；低于上述比例的，將相應調減職位計劃數。調減后，仍達不到規定面試比例的，經報省委組織部同意，可繼續開考。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

1.面試公告。報考人員可于2023年12月14日登陸江西人事考試網或江西省高級人民法院官網，查看面試入闈人員公告。

2.資格審查。面試前，省法院通知入闈面試人員并進行資格審查?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。資格審查材料包括本人身份證、《報名登記表》原件、學歷學位證原件（含學信網下載的學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告）、任免機關組織人事部門蓋章的錄用審批表和公務員登記表復印件、近兩年工作業績報告（2000字左右），以及遴選職位要求的其他相關證件和證明材料。其中綜合文稿撰寫崗位工作經歷需提供所在單位組織人事部門出具的本人工作經歷證明材料以及本人主筆撰寫的3篇綜合性文稿佐證；中共黨員身份需提供所在單位黨組織出具的黨員身份證明材料佐證。因面試人員放棄遴選或資格審查不合格導致面試人員低于規定比例的，依次遞補符合條件人員參加面試。遞補人員由省法院通知考生，并在面試前一天由省法院在本單位官網公示。資格審查貫穿遴選全過程，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

3.面試時間和形式。面試工作于2023年12月底前完成，具體時間另行通知。法官助理崗采取結構化面試方式；司法行政崗采取結構化面試和加試方式，其中結構化面試占面試成績70%，加試占面試成績30%。

五、考察、確定人選和體檢

考察、確定人選和體檢工作在省委組織部指導下，由省法院負責組織實施。

（一）考察。根據總分從高到低的順序，按1:2的比例確定考察人選。降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數點進一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。省法院派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省法院。

考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還將進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。

（二）確定人選。省法院根據考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優提出擬遴選人選并告知遴選考生?？疾鞂ο蟮目荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定遴選人選的唯一依據。

（三）體檢。省法院在省委組織部指導下，組織擬遴選人員進行體檢。體檢標準執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，法律法規對體檢項目和標準另有規定的，從其規定。

（四）遞補。考察和體檢階段，擬遴選人員放棄或體檢不合格，由此產生職位空缺的，由省法院決定是否遞補。

六、公示、試用和辦理相關手續

（一）公示。省法院在單位網站對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。

（二）試用。公示期滿，省法院對沒有問題或反映問題不影響任職的擬遴選人員進行3個月等額試用。因試用不合格等產生職位空缺的，由省法院決定是否遞補試用。試用期間，不轉移行政關系和工資關系。

（三）辦理手續。試用期滿，省法院將試用合格的擬遴選人員名單報省委組織部備案，并按有關規定辦理轉任手續；對試用不合格或反映有嚴重問題并查實有據的，取消遴選資格。

（四）任職。對擬遴選人員，省法院將參考其原任職務職級等級，比照本機關同等條件人員任職。

本公告未盡事宜由江西省高級人民法院政治部負責解釋。

職位及政策咨詢電話：0791-86366876

技術咨詢電話：0791-12333

附件：

1.2023年江西省高級人民法院公開遴選公務員職位表

2.2023年江西省高級人民法院公開遴選公務員工作有關問題的說明

3.專業條件設置指導目錄