泉山區作為徐州市主城區和淮海經濟區中心城市核心區，交通便利，區位優勢明顯。多年來泉山區秉持教育優先發展戰略，不斷加大投入，著力提升內涵，在教育現代化、學校優質均衡發展方面成效顯著。為加大教育優秀人才引進力度，不斷促進我區教育高質量發展，進一步打造“優教泉山”品牌，經研究，決定面向社會公開招聘初中骨干教師15名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關崗位信息在徐州市人力資源和社會保障局網、泉山區政府網發布。具體的招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見《2022年徐州市泉山區公開招聘初中骨干教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

應聘人員應具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;熱愛教育事業，具備良好的品行和職業道德;身心健康，能正常履行崗位職責。

(一) 應聘人員另須符合以下條件：

1. 年齡條件

應聘人員年齡須在40周歲及以下(1981年8月1日以后出生)；具有中小學高級教師專業資格的年齡放寬至45周歲及以下（1976年8月1日以后出生）。

2.學歷條件

應聘人員應具有本科及以上學歷。

3.教師資格條件

應聘人員須取得與崗位相適應的教師資格證書。

4.專業技術資格條件

應聘人員具有中小學一級及以上專業技術職稱（不包含通過定向評價取得的專業技術資格）。　

5.獲獎和榮譽稱號(具備下列條件之一)

(1)縣區級及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎勵、名優教師稱號。如：特級教師、優秀教育工作者、優秀班主任、名教師、學科帶頭人、骨干教師等。

(2)縣區級教育行政部門評定的優質課、基本功大賽、教學成果一等獎，地市級及以上教育行政部門評定的優質課、基本功大賽、教學成果一等獎、二等獎。

6.應聘人員應為教育主管部門批準，具有初中及以上辦學資質學校的在崗教師。

7.本次招聘不限戶籍。

8.應聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)有下列情形之一的不得應聘：

1.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

2.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員。

3.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

4.有《未成年人學校保護規定》等相關法律、法規或上級政策要求不得從事教師職業的情形。

三、招聘程序

(一)現場報名

本次公開招聘采取現場報名的方式。本次崗位開考比例為1:2，報名結束后未達到開考比例的崗位，將根據報名人數核減招聘計劃。

1.報名時間：2022年8月8日9：00-17:00  

2.報名地點：泉山區教育局(徐州市建國西路88號)

3.現場報名時須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：

(1)《2022年徐州市泉山區公開招聘初中骨干教師報名表》;

(2)有效期內二代居民身份證原件和復印件;

(3)畢業證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網上打印。2001年及以前取得的學歷在學信網上不能查詢的，需提供加蓋檔案管理部門公章的學習成績單或畢業生登記表復印件);

(4)教師資格證原件和復印件;

(5)專業技術資格證書原件和復印件;

(6)主要的榮譽稱號、獲獎證書原件和復印件;

(7)徐州市事業單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明；

(8)近期2寸正面免冠照片3張（不得使用修圖照片）;

(9)其他與應聘崗位相關的證明材料。

以上材料復印件請單獨按序裝訂。

為提高現場審核的效率，符合條件的應聘人員提前將以上材料的掃描件發送至指定郵箱：qsqjyjrsk@163.com，郵件名稱統一命名為：姓名+崗位名稱。

現場審核合格者繳納筆試費100元。

資格審核合格的，由招聘單位負責電話通知。

4.按目前疫情防控有關要求，低風險地區或無本土聚集性疫情縣（市）區人員正常流動；入境人員、國內中高風險地區旅居史人員和密切接觸者落實“7天集中隔離醫學觀察+3天居家健康監測”等管理措施；密切接觸者的密切接觸者落實“7天居家隔離醫學觀察”等健康管理措施。其它防疫要求以報名考試所在地區最新發布的公告為準，應聘人員應提前了解并確保自己符合報名考試所在地防疫政策和要求。

報名當天入場時，應聘人員應準備好本人有效期內身份證原件，出示“健康碼”“行程卡”，提供本人48小時內（以采樣時間為準）核酸檢測陰性證明。并配合檢測體溫（低于37.3℃）。報名期間，應聘人員應服從防疫管理，自備一次性醫用口罩或無呼吸閥N95口罩，除身份核驗環節外應全程規范佩戴，做好個人防護。獨自進入報名現場，不帶陪同人員。

（二）報名注意事項

應聘人員務必誠信報考，應按招聘崗位要求和報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向泉山區教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業知識等，總分100分，合格線為60分，筆試成績由高到低排序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。筆試時間和地點另行通知。

2.面試

面試由模擬授課與答辯相結合的方式進行。(1)模擬授課總分70分。(2)答辯總分30分。面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。

3.總成績計算

總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環節均取兩位小數，第三位小數“四舍五入”。

根據應聘人員的考試總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員名單(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試)。

面試結束后總成績在泉山區政府網發布。

（三）選崗

泉山區教育局統一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，根據總成績從高分到低分依次選擇（總成績并列的，同上）。一經選定，個人不得更改。

(四)體檢、考察

選崗結束后，由用人單位按有關規定組織體檢、考察。體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢所產生的費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照江蘇省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

因體檢考察不合格或應聘人員放棄體檢考察資格出現缺額時，泉山區教育局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(總成績并列者，同上)。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，將告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，及依法享有陳述和申辯的權利。泉山區教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核，對應聘人員作出不合格處理決定的，制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

(五)公示

泉山區教育局將擬聘用人員名單報泉山區人力資源和社會保障局，在泉山區政府網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的成績、排名等。

公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由泉山區教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理入編手續;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后1年內取消其再次應聘泉山區教育局所屬事業單位的資格。

(六) 聘用

公示無異議的，經泉山區教育局審核后報泉山區人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續。與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由本人在規定期限內自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期無法辦理相關手續的，后果自負。

用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

招聘至泉山區之前已獲得的教師資格、專業技術任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，按有關規定經有關部門審核后予以確認保留，納入泉山區同類人才管理，享受同等待遇。

四、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。紀檢監察部門全程給予監督。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。

五、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。招聘工作只有招聘公告在徐州人力資源和社會保障網、泉山區政府網上同時發布，招聘工作其余的進度信息均只在泉山區政府網公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。

本公告由徐州市泉山區教育局負責解釋。

徐州市泉山區教育局政策咨詢電話：0516-85901752

中共泉山區紀委監委派駐第二紀檢監察組：0516-67016996

徐州市泉山區人力資源和社會保障局監督舉報電話： 0516-85806117

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30

附件：

1.2022年徐州市泉山區公開招聘初中骨干教師崗位表

2.2022年徐州市泉山區公開招聘初中骨干教師報名表

3.2022年徐州市泉山區公開招聘初中骨干教師應聘人員健康報告表

徐州市泉山區教育局

徐州市泉山區人力資源和社會保障局

2022年7月29日