根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)健系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，決定公開引進(jìn)高層次人才和高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生31名，其中縣人民醫(yī)院21名、縣中醫(yī)院10名。

一、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年4月28日上午9:00—2022年5月9日下午5:30。

（二）報(bào)名方式

1.本次公開引進(jìn)采取郵箱報(bào)名的方式。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料掃描或拍照，以壓縮包（備注：“招聘單位+崗位名稱代碼+姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”）形式發(fā)送至各招聘單位報(bào)名專用郵箱，并與招聘單位確認(rèn)是否收到郵件。報(bào)名后的應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注招聘單位報(bào)名專用郵箱的回復(fù)。

3.報(bào)名專用QQ郵箱

①攸縣人民醫(yī)院崗位：1069217667

②攸縣中醫(yī)院崗位：295263131

（三）相關(guān)要求

1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告及所報(bào)崗位的條件要求，慎重、理性報(bào)考，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，信息填寫確認(rèn)后，不得修改。如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或失誤，造成的一切后果自負(fù)。

2.本次公開引進(jìn)專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，經(jīng)主管部門認(rèn)定后，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

3.應(yīng)聘人員提供的證書、材料必須真實(shí)有效，未按規(guī)定提交證書、材料或提供虛假證書、材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.郵箱報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列材料：有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章），近期一寸免冠相片，《攸縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等電子檔材料。

5.應(yīng)聘人員需于2022年7月31日前提供符合崗位要求和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、規(guī)培證書等原件。未能提供的，取消聘用資格。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

六、資格審查

資格審查分資格初審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。用人單位根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.資格初審：用人單位根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。報(bào)考未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)要求

通過(guò)資格初審的人員需攜帶《攸縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、近期免冠1寸照片3張、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明原件、復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。凡未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

七、考試

（一）開考比例

1.A1-A6、B1-B4崗位的報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)2022年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才和高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

2.A7、B5崗位不設(shè)置開考比例。

（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)

具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）考試方式

采取面談、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)均采用百分制。

1.面談：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員全部參加，主要考察應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)、學(xué)識(shí)水平、素質(zhì)、與崗位的適配度等。面談成績(jī)低于80分者，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：面談通過(guò)人員全部參加,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力等。設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

③成績(jī)合成和排名

綜合成績(jī)=面試成績(jī)

面談、面試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)相同的，按面談成績(jī)高的排前。