事業(yè)單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2023年山東省煤田地質(zhì)局第四勘探隊(duì)招聘工作人員2名，歡迎查看。

一、招聘單位簡介

山東省煤田地質(zhì)局第四勘探隊(duì)地處山東半島世界風(fēng)箏名都—濰坊市，交通方便，環(huán)境優(yōu)美，是省煤田地質(zhì)局所屬正處級事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)公益性煤田地質(zhì)勘查及其他礦產(chǎn)資源勘查工作；開展地?zé)崮芾谜{(diào)查評價、城市地質(zhì)調(diào)查、生態(tài)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查；為隧道地質(zhì)災(zāi)害事故應(yīng)急救援和礦山地質(zhì)環(huán)境生態(tài)修復(fù)治理提供有關(guān)技術(shù)支撐。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）要求，結(jié)合工作需要，省煤田地質(zhì)局第四勘探隊(duì)擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時間：本次招聘為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年10月30日。

報(bào)名結(jié)果將通過電子郵件方式告知報(bào)考人員。

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)、準(zhǔn)確完整填寫個人信息，在規(guī)定時間內(nèi)將個人報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名指定郵箱,電子郵件名稱的主題詞格式為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)，單份材料的命名格式為：姓名+材料名稱。

報(bào)名材料包括（均為掃描件）：①身份證；②在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（按時出具該介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供）；③國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、國外學(xué)習(xí)成績單等。對暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，個人可先做出書面承諾，但應(yīng)在2023年7月30日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；④專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件或聘書等證明材料；⑤有本人手寫簽名的《省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》，1寸本人近期正面免冠數(shù)碼照片（JPG格式）。

2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

招聘單位在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不能更改。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.資格復(fù)審

面試前考生攜帶個人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件1份）及近期1寸同底版免冠照片2張（須與報(bào)名表上的照片同一底版）進(jìn)行復(fù)審。相關(guān)證明材料主要包括：本人身份證；學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書；有本人手寫簽名的《省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》等材料。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)放面試通知書；不符合報(bào)考條件的，取消其面試資格。

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)將通過電話或電子郵件方式告知。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、理論水平和業(yè)務(wù)能力等方面的素質(zhì)和能力。

面試時間、地點(diǎn)將通過電話或電子郵件方式告知。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面向高級專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，其面試成績即為總成績。面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試（面試）。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，依次等額組織考察、體檢。

考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話、函調(diào)等多種形式，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對考察人選檔案的審核。

體檢按規(guī)定組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單通過山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站（面向社會公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）要求的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。