事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年新絳縣招聘大學畢業生到村（社區）工作充實基層治理骨干力量崗位8名。歡迎查看。

為提升全縣城鄉基層干部隊伍建設質量，強化鄉村振興和基層治理人才支撐，經研究決定，為我縣公開補充招聘8名大學畢業生到村（社區）工作、充實基層治理骨干力量。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　共計招聘工作人員8人，其中女性3名、男性5名。具體招聘崗位及計劃見《新絳縣招聘大學畢業生到村（社區）工作充實基層治理骨干力量崗位設置一覽表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼備的用人原則；

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

　　4.堅持優化結構、保障重點的原則。  

　　三、招聘條件

　　四、招聘辦法和程序

　　招聘工作在縣大學畢業生到村（社區）工作充實基層治理骨干力量招聘工作領導組領導下，由縣公開招聘工作領導組辦公室組織協調相關部門按下列辦法和程序進行：

　　（一）發布招聘公告

　　2022年12月8日起，在新絳縣人民政府門戶網站發布招聘公告。

　　（二）報名和資格初審

　　1.報名

　　本次招聘考試采取網上報名方式進行。

　　報名時間：2022年12月14日9:00——12月18日17:00           

　　報考人員須在規定時間內登錄報名網址進行報名，填寫《新絳縣2022年公開招聘大學畢業生到村（社區）工作充實基層治理骨干力量報名登記表》，并上傳照片。網上上傳照片具體要求為：①務必保證所上傳照片為考生本人近期清晰、可辨認的紅底證件照，不得上傳生活照及視頻捕捉或攝像頭所攝照片；②照片大小二寸（34×45毫米），格式為jpg，文件大小不能大于20KB；③上傳照片中頭部比例須占照片尺寸的2/3，頭發不得過眉，露雙耳，常戴眼鏡的考生應配戴眼鏡，不得佩戴首飾；④不得身著制式服裝拍照，女性不得穿背帶式服裝拍照。

　　報考人員必須使用有效的二代居民身份證進行報名和參加考試；報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格；凡因信息填報有誤導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

　　報名序號是報考者上網打印報名登記表、準考證和后期成績查詢的關鍵字符，務必牢記。

　　2.資格初審

　　依據報名資格條件客觀、公正、及時對報名人員進行資格初審。報名人員請在提交報名申請次日至2022年12月19日12:00，登錄原報名網址查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改個人信息或報考其它崗位。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現考生資格不符，即取消應聘資格。

　　3.開考比例

　　此次公開招聘考試，報考崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3：1以上方可開考。報名人數不達開考比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位計劃。為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調整到相應崗位。

　　4.網上繳費

　　通過資格初審的考生，按網上提示的考務費繳費辦法，于2022年12月15日9:00— 12月19日24:00 進行網上繳費，繳費標準為每人100元，未按期繳費的，視為自動放棄。

　　農村建檔立卡貧困家庭大學生和正在享受城鄉低保家庭的大學生可享受減免考務費政策。申請減免考務費的考生，需將“農村建檔立卡貧困家庭所在地縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”拍照，并連同自己的姓名、報名序號于12月19日17:00前上傳至郵箱進行網上辦理減免手續。

　　申請減免考務費的考生，需先在網上繳費，減免申請審核通過后，考務費按原繳費渠道退還。

　　5.下載打印準考證

　　2022年12月20日9:00——25日9:00， 報考人員登陸原報名網站，自行下載打印①筆試準考證②《新絳縣2022年公開招聘大學畢業生到村（社區）工作充實基層治理骨干力量報名登記表》。報名人員在規定時間內未打印準考證，視為自動放棄考試資格。

　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、有效二代居民身份證。

　　（三）考試與資格復審

　　筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數）。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，黨員、退役軍人優先，同是黨員、退役軍人的，應聘者名次按筆試成績排序；如筆試成績仍相同，按加試筆試成績排序。

　　1.筆試：采取閉卷方式進行，滿分100分，考試時長120分鐘。考試內容：主要為事業單位公共基礎知識、公共職業能力知識。

　　事業單位公共基礎知識內容主要為：法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公文寫作與處理等。

　　公共職業能力知識內容主要為：言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析等。

　　筆試時間、地點以準考證為準。

　　筆試成績，考生可通過原報名網站自行查詢。

　　2.資格復審：依據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:3的比例確定參加面試資格復審的人選（最后一名筆試成績并列者，一同進入面試資格復審環節，人數未達1:3的按實有人數確定）。

　　進行資格復審時，應聘人員應在規定時間內提供以下資料和證件：《新絳縣2022年公開招聘大學畢業生到村（社區）工作充實基層治理骨干力量報名登記表》,筆試準考證、二代居民身份證、畢業證、學位證、報到證等原件、復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學位網學位認證報告》及本人檔案（其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）。

　　在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級人事管理主管部門同意報考的書面證明。

　　資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點提供相關證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，最后一名出現并列的一同進入，不足的按實有人數確定。

　　考生應誠信報考。資格復審合格的考生不得放棄面試、體檢、考察和聘用，對放棄面試、體檢、考察和聘用的考生，取消其相應資格并記入誠信檔案。

　　資格復審時間、地點和資格復審人選將在新絳縣人民政府門戶網站公告，不再另行通知。

　　3.面試：采取結構化面試。面試考官不得少于7人，由外地市抽取的有關專家和專業人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場宣布的辦法進行。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分。

　　如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

　　面試方案、時間、地點和面試人員名單將在新絳縣人民政府門戶網站公告，不再另行通知。

　　面試結束后，面試成績、考試綜合成績及時在新絳縣人民政府門戶網站公布。

　　（四）體檢和考察

　　體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門戶網站公告，不再另行通知。

　　1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3日內提出復檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。

　　2.考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法、工作表現以及需要回避的情況等。考察結果存入應聘者人事檔案。

　　未按規定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄，取消應聘資格并記入誠信檔案。

　　因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，根據綜合成績排名由高到低依次按程序進行遞補。

　　（五）公示

　　根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報縣公開招聘領導組審定后在新絳縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，根據綜合成績排名由高到低依次按程序進行遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（六）聘用

　　1.公示無異議的擬聘用人員，由組織部門核發《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。

　　2.擬聘用人員在用人單位實行試用期制度，試用期間按政策規定享受事業單位工資福利待遇。

　　3.實行試用期滿考核制度，試用期滿考核合格的，予以聘用；考核不合格的，不予聘用。

　　4.用人單位持《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續。

　　5.聘用人員一經聘用（以試用期介紹信為準），在招聘單位服務年限不得低于5年（含試用期）。

　　6.聘用人員符合《新絳縣引進優秀人才推進人才強縣戰略暫行辦法》“高素質青年人才”條件的，可享受相應的政策待遇。

　　五、招聘紀律

　　1.本次招聘工作在新絳縣大學畢業生到村（社區）工作充實基層治理骨干力量招聘工作領導組領導下組織進行。領導組辦公室牽頭組織實施，并協調相關單位做好組織報名、資格審查和考試考務工作；公安局負責招聘期間的安全保衛工作；衛體局負責公共衛生安全及醫療救護工作；編辦、財政、教育等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。

　　2.招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

　　3.招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關規定予以嚴肅處理。

　　六、注意事項

　　1.整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門戶網站進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負；

　　2.應聘人員提供的電話等聯系方式應確保聯系暢通，否則責任自負；

　　3.本次公開招聘由新絳縣大學畢業生到村（社區）工作充實基層治理骨干力量招聘工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜，由領導組研究決定。

　　4.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

        新絳縣大學畢業生到村（社區）工作充實基層治理骨干力量招聘工作領導小組辦公室

        2022年12月8日