根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《東營(yíng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開選聘職位為市直事業(yè)單位九級(jí)管理崗位以下管理職位、初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職位。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

我市縣（區(qū)）級(jí)以下事業(yè)單位中擔(dān)任八級(jí)管理崗位以下職務(wù)、初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員以及符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在東營(yíng)市的縣（區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)（單位），省直、市直部門設(shè)在縣區(qū)的直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)符合條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（市級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在市級(jí)以上機(jī)關(guān)（含市級(jí)以上參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）借調(diào)（幫助）工作的經(jīng)歷，不計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。工作之后取得全日制學(xué)歷的，全日制學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。

4.在本級(jí)單位工作2年以上，年度考核沒有基本合格以下檔次。

基層工作時(shí)間或最低服務(wù)年限應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。通過定向招錄等方式，與招錄（聘）單位約定服務(wù)年限的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行約定。

5.年齡在35周歲以下（1986年8月以后出生）。

6.具有公開選聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.大學(xué)本科以上文化程度。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.現(xiàn)編制經(jīng)費(fèi)類型為全額財(cái)政撥款、納入編制實(shí)名制管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，且具有干部身份。

10.符合公開選聘職位要求的其他資格條件。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年8月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

（請(qǐng)查看官網(wǎng)公告）

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各單位的公開選聘職位、職位資格條件等情況，詳見《2022年東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開選聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》），《職位表》可通過東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)查詢。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話與選聘單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2022年8月26日9︰00至8月30日16︰00。報(bào)名步驟如下：

1.經(jīng)組織推薦的報(bào)名人員進(jìn)入東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)，登錄2022年東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名系統(tǒng)），進(jìn)行注冊(cè)后，上傳個(gè)人電子照片。電子照片應(yīng)是近期2寸正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格復(fù)審時(shí)提供的照片為同一底版。

2.報(bào)名人員閱讀報(bào)名須知和《2022年東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開選聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信承諾書》），填寫報(bào)名信息，選擇報(bào)考職位，進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。報(bào)名人員應(yīng)按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，凡弄虛作假者，將取消選聘資格。

3.報(bào)名信息確認(rèn)后，報(bào)名人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《2022年東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》）。按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）黨委（黨組）審核蓋章。其中，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)考的，由縣區(qū)黨委組織部門審核蓋章。推薦審核單位要切實(shí)履行推薦把關(guān)責(zé)任，不符合報(bào)考資格條件的，不得同意報(bào)名。

4.報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成清晰的電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小符合系統(tǒng)要求），并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。上傳成功后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)符合條件的選聘職位，報(bào)考2022年我省各級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選的人員，不得同時(shí)報(bào)考公開選聘。報(bào)名人員在通過資格審查前，可修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。修改后，需重新進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)、下載打印《報(bào)名推薦表》、審核蓋章，并再次上傳。個(gè)人不得私自改動(dòng)。凡弄虛作假者，取消選聘資格。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各選聘單位對(duì)報(bào)名人員的填報(bào)信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員可于2022年8月26日10︰00至8月31日16︰00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合選聘要求的職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)報(bào)考單位要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。

資格審查貫穿公開選聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，選聘單位均可取消其選聘資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后出現(xiàn)因工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)單位工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。

（四）網(wǎng)上交費(fèi)

報(bào)名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過資格審查的報(bào)名人員，須于2022年8月26日10︰00至9月1日16︰00登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上交費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

各職位的報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5:1。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的選聘職位，原則上按比例核減計(jì)劃或取消職位。對(duì)資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)選聘單位研究并報(bào)市公開選聘主管部門同意，也可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1。

被取消選聘職位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的選聘職位。不再改報(bào)職位的，人事考試機(jī)構(gòu)辦理筆試考務(wù)費(fèi)退費(fèi)手續(xù)。

（五）打印準(zhǔn)考證和《誠(chéng)信承諾書》

通過網(wǎng)上資格審查并交費(fèi)成功的報(bào)名人員，參加考試前，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證和《誠(chéng)信承諾書》，打印時(shí)間為：2022年9月14日9︰00至9月17日9︰30。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試科目為案例分析一科，主要測(cè)試政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年9月17日（星期六）上午9︰00—12︰00，在東營(yíng)市市區(qū)設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考人員須嚴(yán)格履行疫情防控有關(guān)要求，加強(qiáng)自身健康管理，憑本人身份證、準(zhǔn)考證等到指定地點(diǎn)參加考試，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.成績(jī)查詢。筆試閱卷完成后，由市公開選聘主管部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。考生可于2022年9月底登錄東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。

（二）面試

面試人選在達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)選聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定。面試人選與選聘計(jì)劃的比例一般為3:1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消選聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

1.面試公告。報(bào)考人員可通過東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)查看面試公告和面試人選名單。

2.資格復(fù)審。面試前，各選聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《誠(chéng)信承諾書》原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3.面試組織。面試主要測(cè)查應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，綜合采取多種方式進(jìn)行復(fù)合型面試，由市公開選聘主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。滿分為100分。

五、考察和體檢

考試結(jié)束后，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象。面試人員的面試成績(jī)達(dá)到60分以上的，方可確定為考察對(duì)象。

考察工作由選聘單位負(fù)責(zé)，實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例詳見《職位表》。選聘單位派出2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市屬事業(yè)單位。考察組嚴(yán)格審核干部人事檔案，核實(shí)事業(yè)單位公開招聘登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），據(jù)實(shí)形成書面考察材料。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考生自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部人事檔案。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，并根據(jù)《職位表》公布的體檢要求，組織體檢人員進(jìn)行體檢。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

各選聘單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。擬任職人員分別在東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，選聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)；對(duì)存在影響任用問題的，取消公開選聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織（人事）部門。

選聘設(shè)置試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，一般不晉升職務(wù)或崗位等級(jí)。試用期滿后，選聘單位對(duì)擬任職人員進(jìn)行考核。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

如疫情防控形勢(shì)有需要，將視情調(diào)整選聘安排，請(qǐng)報(bào)考人員理解、支持和配合。

報(bào)名期間政策咨詢電話：0546—8381630、8387566

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0546—6378681

 2022年東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開選聘職位表.xls