四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位3個;招聘計劃3名,專業技術崗位3名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南人事考試網、湖南省供銷合作總社網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

A類崗:

報名時間:2022年8月19日至2022年12月31日(隨到隨招,招滿即止)。

B類崗:

提交報名申請時間:2022年8月19日9:00至8月24日12:00;

資格初審時間:2022年8月19日10:00至8月24日17:00;

準考證打印時間:2022年9月14日9:00至9月16日24:00;

筆試時間:2022年9月17日(星期六)上午,08:30--10:00職業能力傾向測驗,10:00--12:00綜合應用能力,考試采取連續進行的形式,考試中途不休息。

2.報名方式

A類崗:郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。考生將報名材料全部掃描成PDF格式,打包后統一命名為“姓名-崗位序號-報考崗位名稱”,在規定的報名時間內發送至指定郵箱751554209@qq.com,并電話與用人單位確認是否收到郵件,確認電話:0731-88900425。

B類崗:網上報名。此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員可登錄湖南人事考試網按以下流程進行報名:登錄湖南人事考試網→點擊左側快速通道“網上報名”→選擇“事業單位考試報名入口”→登錄報名系統→填寫報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關審核材料→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過→打印準考證。

以圖片形式上傳至報名系統的報名材料:

①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省供銷合作部社網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)一式一份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片一張。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(A類崗入圍體檢時提供,B類崗入圍面試時提供)。⑤A類崗還需提供:各類代表性的獎勵證書等(不超過3份);近五年代表必論文(著)、主持科研項目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業績材料(各類業績材料不超過5份)。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)A類崗必須于2022年12月31日前取得,B類崗必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年7月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

A類崗:自考生提交資料報名時即進入資格審查階段,且貫穿招聘全過程。

B類崗:分為初審和復審,且貫穿招聘全過程。

初審:湖南省食用菌研究所將根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。通過資格初審人員請在2022年9月16日前登錄湖南人事考試網報名端口打印準考證。

復審:筆試結束后,根據同一崗位筆試成績排名先后(如出現末位入圍人員成績并列情況,則一并進入面試),按崗位招聘數1:5的比例確定資格復審人員名單(達到開考比例,但未達到復審入圍比例的,則全部入圍),通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點和面試通知在湖南省供銷合作總社官網公布。

(四)考試

1.開考比例

此次招聘A類崗均為高層次人才崗位,不設置開考比例。B類崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省供銷合作總社和省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A類崗:采取直接考核的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分)。通過資格審查人員全部參加考核,主要考核應聘者的業務水平、語言表達、綜合分析等能力。

(2)B類崗:采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的基本能力和綜合應用能力,總分300分,等比例折算為100分。

面試:通過資格復審人員全部進入面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的學識水平、專業素質、分析和解決實際問題的能力、表達能力等綜合素質,總分100分。面試成績合格分數線60分,未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

A類崗設置直接考核合格分數線70分(含70分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節;如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

B類崗凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試按百分制折算后設置合格分數線60分(含60分),未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。B類崗設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

應聘人員參加直接考核、筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南省供銷合作總社網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準,無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省供銷合作總社審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省供銷合作總社網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。