根據市委人才工作領導小組、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財政局《關于印發<晉中市事業單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法（試行）>的通知》(市組通字〔2019〕43號）和《左權縣引進高層次人才和急需緊缺人才政策（試行）》精神，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進高層次緊缺人才30名，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

1.突出重點、按需引進；

2.品德、知識、能力、業績并重；

3.公開、平等、競爭、擇優；

4.做好宏觀管理與落實用人主體自主權相結合。

二、引進單位及人數

1.引進單位：山西省左權中學校

2.崗位及人數：

語文5名   數學5名   英語3名   物理6名  

化學5名   生物4名   歷史1名   美術（書法）1名

三、引進對象

碩士及以上學歷學位研究生（含2022年應屆畢業生，不含定向生、委培生）。

四、引進條件

引進人才應當同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行和職業操守；

3.年齡不超過35周歲（即1986年7月27日及以后出生）；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有所報考學段教師資格證，且資格證任教學科與報考學科一致，不限專業。具體要求見《左權縣2022年高層次緊缺人才引進教師崗位表》（附件1）。報考者為2022年應屆畢業生的，可實施“先上崗、再考證”階段性措施，聘用單位與先上崗的畢業生簽訂聘用合同時，約定一年試用期，先上崗的畢業生在約定的一年試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。

6.已取得所報學段要求的學歷和相應學位。

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

以下人員不得報名：

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為尚在處罰期內的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員尚在試用期內或被辭退未滿5年的；

6.現已在左權縣機關事業單位正式就職的人員（含未入編特崗教師）。

7.縣內現工作單位有服務年限規定且服務期未滿的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

9.其他不得報考的情形。

五、引進程序

本次人才引進工作，通過發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告  2022年7月27日在左權縣人民政府網站發布公告。

（二）組織報名及資格初審

1.報名方式

本次人才引進采取網絡報名的方式進行

2.報名時間

2022年8月1日9:00至2022年8月5日17:00。

3.相關要求

報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫報名信息，按要求上傳本人近期免冠正面證件照（近期一寸紅底標準免冠照，照片文件應為JPG格式，寬約114像素，高約156像素，大小20KB以下）。下載打印《誠信報考承諾書》（附件2），報考人員須仔細閱讀并手工簽名后掃描上傳。考生上傳照片前請使用報名系統提供的照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。

請報考者合理安排報名時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

提交的報名信息應當真實、準確、完整（其中應聘者報名時所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，并備注寫明所學具體專業；高校自主設置的研究生專業、專業學位領域調整前的專業、海外學歷學位的專業、技工院校專業等，由2022年左權縣高層次緊缺人才引進領導組根據主要課程、研究方向等進行認定）。

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

屬在職人員應聘的，須征得本人所在工作單位、主管單位及具有人事管理職能的上級主管部門同意。

4.資格初審時間

2022年8月1日9:00—8月6日17:00。

網上資格初審工作由2022年左權縣引進高層次緊缺人才領導組組織實施。報考人員可在提交報名申請后,登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再修改報名信息;未通過資格審查或尚未進行資格審查的，報名時間截止前可以修改報名信息，超過報名時間不能再修改報名信息。

5.下載打印準考證

準考證下載打印時間將通過左權縣人民政府網另行通知，請考生密切關注。通過資格初審的考生從報名網左權縣高層次人才引進報名網自行下載打印準考證。

6.防疫要求

（1）報考人員要通過國務院官方網站或微信客戶端“疫情風險等級查詢”，及時掌握高風險地區、中風險地區信息，動態了解國內中、高風險地區調整信息。

（2）本次引進不設隔離試場，來左權前14天內有疫情中、高風險地區旅居史，接觸新冠肺炎病例和疑似病例人員、無癥狀感染者及密切接觸者、健康碼為紅黃碼的，不得參加，視為自動放棄本次考試；因疫情防控要求被采取隔離措施或勸返的人員，同樣視為自動放棄。

（3）報名人員要實時做好健康檢測，進入考點要主動出示本人有效居民身份證原件、準考證、健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時內核酸檢測陰性證明、健康管理信息承諾書（附件4），同時要自覺主動接受體溫測量，經現場衛生專業人員確認有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），由衛生專業人員按規定流程現場處置。

（4）報名人員要做好個人防護，自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩，除核驗身份和按要求摘除口罩外，其余時間應全程佩戴口罩。

（5）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，報名人員須承擔相關責任。

（6）因疫情形勢變化要求，公開引進領導組有權對招考各個環節進行調整，敬請報考人員全程關注左權縣人民政府網站相關公告。

（三）筆試、資格復審、面試

本次人才引進不設開考比例，同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環節；同一崗位報名比例不達1:5的，直接進行資格復審面試。同一崗位報名比例達1:5及以上的，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%；同一崗位報名比例不達1:5的，考生面試成績即為綜合成績（筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定排名順序；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試。同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環節。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試時間為120分鐘。筆試科目為《教育綜合知識》和專業知識，內容包括教育學、教育心理學、現代教育理論、教材教法、教育法律法規、新課程改革、相應學科的高中知識（書法為：《中國書法簡史》中國高等教育出版社，主編：王鏞）。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。依據筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達3:1的，按實有人數確定。

視報名情況如需增加筆試，筆試時間、地點另行通知，請考生密切關注左權縣人民政府網。

2.資格復審時間及要求。

資格復審由2022年左權縣高層次緊缺人才引進領導組負責。同一崗位報名比例達1:5及以上的，依據筆試成績從高分到低分的順序，按與計劃招聘人數3：1的比例確定參加資格復審的人選，如最后一名出現并列名次時，一同進入資格復審環節。同一崗位報名比例不達1:5的，直接進入資格復審。

資格復審時間：資格復審時間視報名、筆試情況而定，請考生密切關注左權縣人民政府網。

資格復審所需提供的資料：

（1）資格復審時，應聘人員應攜帶準考證和網上打印的《2022年左權縣引進高層次緊缺人才報名登記表》和報名時簽署的《誠信報考承諾書》（附件2）。

（2）本人有效身份證、研究生階段的畢業證及學位證、教師資格證、個人檔案存檔證明等有效相關證件原件及復印件。

（3）研究生階段的教育部電子學歷注冊備案表。

（4）已畢業的留學人員應提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷證明。

（5）已就業人員須出具單位同意報考證明（附件3)，機關公務員、事業單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明并加注當地組織、人事部門同意報考意見，寫明是否有服務期限、是否在試用期內。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補資格復審人選（最多遞補1次），不足3:1的按實有人數確定。

3.面試。面試采取講課方式進行，總分100分（面試成績四舍五入保留兩位小數，最低合格線為75分,不達合格線者不得進入下一環節）。面試使用現行高一教材（書法為：《中國書法簡史》中國高等教育出版社，主編：王鏞），講課時間20分鐘，備課時間90分鐘。

面試時間、地點另行通知，請考生密切關注左權縣人民政府網，考生未在規定時間內參加面試的，視為放棄引進資格。

（四）體檢考察

按崗位綜合成績由高到低排序，以1:1的比例確定進入體檢考察人選。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。引進人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準，沒按規定時間參加體檢、復檢的視為自愿放棄。體檢合格人員進入考察環節，由教育、人社、編辦等相關部門組成聯合考察組對考察對象的政治素質、品德修養、專業水平、遵紀守法等方面進行考察，并對個人檔案和相關材料進行審查核實。因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

（五）確定擬引進人選

根據筆試、面試、體檢、考察結果，擬引進人選由2022年左權縣高層次緊缺人才引進領導組集體研究確定。

（六）公示

擬引進人選在左權縣人民政府網站公示7個工作日，公示內容包括：引進崗位及數量，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、綜合成績、排名等信息。對群眾反映、舉報查有實據的，取消其聘用資格，空出的崗位，不再進行遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議，由縣委組織部將擬引進人才情況報市委組織部備案，相關部門按規定辦理聘用手續，聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關系。對進入體檢、考察及其以后環節無故提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

六、待遇

1.引進人才納入編制、工資管理，享受事業單位在編人員的有關待遇。碩士及以上學歷學位研究生，按照《左權縣引進高層次人才和急需緊缺人才政策（試行）》（附件5）有關規定，享受相應的購房補貼與生活補貼。

2.子女就近入學；本人及配偶的戶口根據本人意愿，可以遷入本縣，也可保留原籍。

七、管理

1.引進的教育人才須與縣教育局簽訂服務協議，實行聘用合同管理，最低服務年限為5年，服務期內不得申請向外縣（區、市）調動、不得辭職。如違約，按照《關于印發<晉中市事業單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法（試行）>的通知》(市組通字〔2019〕43號）有關規定處理。

2.縣教育局負責引進人才的崗前培訓、考核管理等工作。

八、嚴肅引進紀律

（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。左權縣教育局將切實履行好整個引進過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開引進工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開引進的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬引進人員信息，均應及時在左權縣人民政府網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》關于回避制度的規定。在公開發布的引進信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監督巡視力度。縣紀委監委派駐紀檢監察組要加強對公開引進工作的監督力度。縣人社部門通過現場巡視加強對公開引進中小學教師工作特別是筆試、面試環節的監管力度。對公開引進中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（五）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向縣人社局、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開引進中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

九、咨詢、監督電話

咨詢電話: 0354-8636266 (縣教育局）

監督電話:0354-8632759（第十一派駐紀檢組）

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

未盡事宜由左權縣教育系統引進高層次緊缺人才領導組負責解釋。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

特別提醒：鑒于報名人數較多，希望報考者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

附件：1.《左權縣2022年高層次緊缺人才引進教師崗位表》

2.《誠信報考承諾書》

3.《同意報考證明》

4.《健康管理信息承諾書》

5.《左權縣引進高層次人才和急需緊缺人才政策（試行）》

左權教育系統引進高層次緊缺人才領導組

2022年7月27日