根據《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2011]68號）、《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發[2014]63號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）和《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發[2015]66號）等文件精神，結合我校實際需要，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘專職輔導員。現將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

二、招聘條件

（一）中共黨員（含預備黨員），擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，忠于黨的教育事業，遵紀守法。

（二）品學兼優，身心健康，熱愛學生思想政治工作，具備從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，熟悉和掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理、知識、方法和相關法律法規。未受過任何紀律處分。

（三）具備專職輔導員崗位所需要的職業素養和業務能力，善于溝通，有較強的親和力和感染力；能夠甘于奉獻、潛心育人，具有強烈的事業心和責任感；有團隊合作意識；能承受一定的工作壓力及工作強度。

（四）2022年 7 月 31 日前取得碩士畢業證和學位證的統招2022屆應屆畢業生；境外取得學位須提供教育部學歷學位認證書。

（五）所學專業需與我校學科專業設置相匹配。

（六）應聘的博士研究生不超33周歲，碩士研究生不超28周歲。大學期間應征入伍及參加研究生支教團、志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的畢業生，年齡可根據服役或服務時間相應順延。

（七）本科或研究生期間擔任過學校或班級主要學生干部一年以上，具體為：校院兩級學生會主席團成員、各部部長、學生團委副書記；學生會之外的校級學生組織主要負責人（不含副職）；班長、團支書等，有學生干部任職證明。計算學生干部任職經歷的截止時間為2021年12月31日。

（八）服從學校對崗位的安排和調整。在入職后能入住學生公寓至少滿3年。

（九）下列人員不得報名：

1.在校期間受過處分人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員及受行政處罰的人員和被開除公職的人員。

3.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員。

三、招聘計劃

2022年計劃公開招聘輔導員23人，詳見《東北農業大學2022年專職輔導員公開招聘計劃表》（附件1）

四、招聘方式：

（一）報名

應聘人員下載并填寫《東北農業大學2022年公開招聘輔導員報名表》（附件2）、《東北農業大學2022年公開招聘輔導員思想政治鑒定表》（附件3），將報名表、鑒定表及現場確認需提交的材料（詳見“應聘人員需攜帶材料”）一并以郵件“單位+崗位+姓名”（如：東北農業大學+輔導員A崗+姓名）命名方式，發送至郵箱，報名截止時間為2022年5月15日。

（二）資格審核

學校將于2022 年5月18日前對報名人員所填報的資料進行審核并通知符合條件的應聘人員。同一崗位通過資格審查及參加考試人數與招聘人數之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位。

（三）現場確認

1.時間：2022年5月21日

2.地點：東北農業大學音樂廳109室

3.現場確認需提交以下材料：

（1）《東北農業大學2022年公開招聘輔導員報名表》3份。

（2）《東北農業大學2022年公開招聘輔導員思想政治鑒定表》3份。

（3）居民二代身份證原件及復印件1份。

（4）本科、碩士畢業證和學位證原件及復印件1份。

（5）2022屆畢業生由畢業院校出具應屆畢業生推薦表或應屆畢業生證明，原件及復印件1份；

（6）黨員身份證明、學生干部任職證明原件及復印件各1份，需加蓋相關部門公章并有負責教師簽字。

（7）外語等級證書、獲獎證書及其他材料等原件及復印件1份。

（8）《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯單）復印件（可在本科畢業院校檔案館、招生或教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可），必須復印完整清晰并加蓋公章。

4.請參加現場確認的應聘人員按照上述順序將確認材料排序。

5.現場確認核查后，各類證件、證明、證書等原件返還應聘人員本人；其他復印件材料存檔備查，恕不退還。

6.未按期參加現場確認的應聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應聘人員，不予現場確認。對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

（四）考核

考核方式為筆試、面試相結合方式，A、B崗分別命題，先筆試后面試，筆試進入面試范圍人員需進行心理測試，心理測試通過后進入面試。

1.筆試

（1）筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。

（2）按筆試成績由高分到低分、按1:3確定進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選，筆試成績低于60分者不進入面試；筆試成績及面試名單在學校網站上公示3個工作日。

2.面試

面試采取結構化面試、無領導小組討論等方式，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、業務能力等情況。計分方式為百分制，面試成績低于60分者不予錄用。

3.總成績計算方式

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；總成績折算保留到小數點后兩位，若考生總成績出現并列，以面試成績高者優先。

4.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不予錄用。政治審查采取函審或實地走訪方式，考察內容突出政治標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。審查不合格的不予錄用。