為優化我縣教師隊伍，促進教師均衡配置。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神,經研究決定，公開招聘一批教師。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

本次招聘優秀高中教師8名,招聘高（職）中教師49名，小學教師73名，幼兒教師24名，特殊教育學校教師6名。招聘崗位及條件詳見《祁東縣2022年公開招聘優秀高中教師崗位計劃與條件表》（附件1）、《祁東縣2022年公開招聘高（職）中教師崗位計劃與條件表》（附件2）、《祁東縣2022年公開招聘鄉鎮(街道)小學教師崗位計劃與條件表》（附件3）、《祁東縣2022年公開招聘鄉鎮(街道)幼兒教師崗位計劃與條件表》（附件4）、《祁東縣2022年公開招聘特殊教育學校教師崗位計劃與條件表》（附件5）。

三、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.熱愛教育事業，具有良好品行和職業道德，服從組織安排；

3.具備崗位所需的專業和技能條件；

4.具備正常履行職責的身體條件；

5.具備報考崗位所需的其他條件。

(二)崗位其他要求

1、招聘優秀高中教師條件：①所學專業與崗位要求專業一致，且具有相應學科高中及以上層次教師資格證書。②最低學歷學位要求須為碩士研究生。③年齡在40周歲以下(1982年4月1日以后出生)。

2、招聘高(職)中教師條件:①具有本科學士以上學歷學位,所學專業與崗位要求專業一致,具有相應學科高中及以上層次教師資格證書；報考職業中專專業課教師，報考時沒有取得中等職業學校教師資格證書的，錄用后一年內必須取得相應的資格證，否則，期滿一年時予以辭退。②年齡在35周歲以下（1987年4月1日以后出生）。

3、招聘小學教師條件：①具有大專及以上學歷并取得小學及以上相應學科教師資格證。②年齡在35周歲以下（1987年4月1日以后出生）。

4、招聘幼兒園教師條件：①具有幼兒教育或學前教育專業中專及以上學歷，并取得學前教育或幼兒園教師資格證書。②年齡在30周歲以下（1992年4月1日以后出生）。

5、招聘特殊教育學校教師條件：①具有特殊教育專業專科及以上學歷，且具有特殊教育教師資格證書。②年齡在35周歲以下（1987年4月1日以后出生）。

以上所有崗位均須提供教育部學歷證書電子注冊備案表備查，如無法提供注冊備案表的，不符合報考條件。

如因疫情造成具備2022年春季批次教師資格認定工作延期的,2022年7月31日前需提供教師資格認定部門的受理憑證或《中小學教師資格考試合格證明》，但在正式聘用時必須提供符合各崗位在本簡章中所要求的教師資格證，否則取消聘用資格。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

（3）普通全日制高等教育期間受到過警告以上紀律處分或留級處理的人員。

（4）在讀的普通高等院校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。

（5）本縣的在編教師和未入編的特崗教師。

（6）試用期或最低服務年限未滿的在編在崗人員。

（7）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員（如吸毒人員等）。

(8)患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務的。

四、公開招聘程序

(一)發布信息

衡陽市人力資源社會保障局官網、人事考試報名網、祁東縣黨政門戶網、祁東新聞網,信息發布時間為：2022年4月26 日至5月7日。

本次公開招聘工作后續相關信息發布指定網站為祁東新聞網,請報考人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因提供錯誤聯系信息、信息通訊方式不通暢或者本人未能及時關注網站信息而造成的后果由報考者本人承擔。

（二）報名

1.報名方式：采取網絡報名的方式進行（不接受現場報名和電話報名）。

2.報名時間：2022年5月8日8：00- 5月12日18：00 ，逾期不再辦理報名手續(節假日不休息)。

3.報名程序及要求：

（1）提交報考申請

報考人員須于2022年5月8日至2022年5月12日17：00期間登錄人事考試報名網，提交報考申請，填寫《祁東縣2022年公開招聘教師報名表》(附件6)。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名與考試必須使用有效身份證。本次招聘專業設置參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入該《目錄》，未列入所設崗位專業要求的，不符合報考條件。報考人員須認真對照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》準確填寫報名信息，選擇適合崗位;報考人員所學專業應符合招聘崗位的專業要求，并嚴格按照畢業證書或2022屆高校畢業生就業推薦表填寫。

報名時，報考人員要仔細閱讀公告和誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

報名時，報考人員應上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，100KB以下）。

（2）本次招聘不組織網上資格審查，筆試后或面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘公告和相關附件，誠信報考符合條件的崗位，并對自己選報的崗位負責。對招聘崗位的專業、學歷、資格證以及其他條件等有疑問的，請撥打祁東縣教育局咨詢電話(15874775038)。

（3）報考人員在確認網站進行繳費，繳費時間與網上確認時間同步，即為2022年5月8日8:00至 5月12日18:00。此次招聘報名費每人100元，報考人員必須按時進行網上報名確認和繳費。未按規定進行報名確認和繳費的報考人員視為放棄報考。

（4）打印準考證

受疫情影響，完成報名并確認的報考人員下載并打印筆試準考證時間另行公告。

(三)筆試

參加筆試時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

1.筆試對象：報考招聘高中學校教師和職業中專文化課教師、小學教師、幼兒園教師、特教學校教師崗位的考生。

2.筆試采取閉卷答題方式進行，滿分100分，考試時長120分鐘。

3.筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，則核減或取消崗位招聘計劃數。

4.筆試內容：高中教師、職業中專文化課教師、小學教師崗位筆試內容為：公共知識占20%（教育法律法規、教育理論、綜合運用教育學、心理學、新課改方面的理論知識），各學科相關知識占80%；幼兒教師崗位筆試內容為：學前教育（幼兒教育）相關專業知識；特殊教育教師崗位的筆試內容為：招聘崗位相關專業知識。本次考試不指定考試用書。

5.筆試時間：待定；地點具體見準考證。

6.筆試成績查詢：考生可登錄人事考試報名網查詢筆試成績。本次筆試客觀題和主觀題的閱卷工作采用分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除了缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分。報考人員應當參加全部規定科目的考試，成績方為有效。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。縣招聘工作領導小組辦公室會同用人單位對入圍人員進行現場資格審查。資格審查對象將在“祁東縣新聞網”進行公示。資格審查時間另行公告。資審對象須提供以下資料：

1.登錄“人事考試報名網”下載打印報名表（一式兩份）。

2.國家承認的學歷畢業文憑、有效身份證、相關資格證原件及復印件（對有疑義的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準）、教育部學歷證書電子注冊備案表、《祁東縣2022年公開招聘教師報名表》等，在編在崗的報考人員需提供其所在的有人事管理權的單位簽署的《同意報考證明》（需經單位法人代表簽字并加蓋單位公章）。

3.未按規定要求提交資格審查材料的報考人員，視為放棄資格審查，不得錄取。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查為不合格，不得錄取。

4.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位空缺時，在報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）面試

面試采取試教與技能測試相結合的方式進行。

1.試教

①試教對象：報考招聘優秀高中教師及招聘高（職）中教師崗位的考生。

②試教時間和地點：另行公告。

③報考招聘優秀高中教師崗位不受開考比例限制，資格審查合格人員全部參加試教。

報考招聘高中學校教師和職業中專文化課教師崗位根據筆試成績從高到低的順序按崗位招聘計劃1：2的比例確定參加試教對象，如入圍末位名次出現成績相同的，則末位同名次的考生一并參加試教，如招聘崗位試教對象未達到崗位招聘計劃1：2的，核減該崗位招聘計劃，如只招一人的，不再核減崗位招聘計劃。

報考職業中專專業課教師崗位開考比例為1：2，如未達到開考比例，則核減或取消崗位招聘計劃數。

④試教時長10分鐘，備課30分鐘，試教內容由專家根據招聘崗位相應學科、學段教材隨機抽取，相同學科相同學段為同一題本。

2.技能測試

①技能測試對象：報考職業中專專業課教師崗位進入試教環節的考生。

②技能測試與試教同日進行。

③技能測試內容為招聘崗位相關的專業技能，技能測試30分鐘。④如實際參加試教的人數沒有形成有效競爭的，報考人員試教成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分數，方可作為體檢對象。沒有當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分數作為參照成績的則面試成績不得低于70分。實際參加技能測試人數沒有形成有效競爭，報考人員技能測試成績同樣不得低于70分。

為確保本次招聘教師的質量，筆試成績、面試成績、技能測試成績設置合格分數線。筆試成績、面試成績和技能測試成績不得低于70分，如低于70分，不列為錄取對象。

（六）考試綜合成績計算方法為：1.招聘優秀高中教師崗位綜合成績=面試成績；2.招聘高中學校教師和職業中專文化課教師崗位綜合成績=筆試成績×50℅+面試成績×50℅；3.招聘小學教師崗位考試綜合成績=筆試成績；4.招聘幼兒園教師崗位考試綜合成績=筆試成績；5.招聘特殊教育學校教師崗位考試綜合成績=筆試成績；6.招聘職業中專專業課教師崗位綜合成績=試教成績×50%+技能測試成績×50%。

筆試成績、試教成績、技能測試成績、綜合成績均保留小數點后兩位小數，第三位數按四舍五入法處理。考試綜合成績將在“祁東縣新聞網”公示。