很多人力資源管理師考生都對(duì)人力資源管理師資格考試內(nèi)容及考試難度非常感興趣，為了幫助廣大人力資源管理師考生了解，小編為大家整理出如下相關(guān)內(nèi)容：?

一、人力資源管理有哪些科目

人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考查內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

二、人力資源管理師考題類型分值是如何分布的

小編給各位考生整理了人力資源管理師的試題類型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確試題類型與分值才能更加科學(xué)學(xué)習(xí)！人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)：

一級(jí)人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)

理論知識(shí)(分值：100)

綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)

文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100)

二級(jí)人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)

簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)

口頭或者書(shū)面答辯：論文撰寫(xiě)：綜合評(píng)審(分值：100)

三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)

簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)

三、人力資源管理師《理論知識(shí)》的考試內(nèi)容有哪些

人力資源管理師科目里的《理論知識(shí)》主要是識(shí)記, 關(guān)鍵考查內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

四、人力資源管理師《專業(yè)技能》考試內(nèi)容是什么

人力資源管理師考試中的報(bào)考科目專業(yè)技能具體考哪些呢？專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

五、人力資源管理師《綜合評(píng)審》考什么

《綜合評(píng)審》的考核內(nèi)容有文件筐、論文寫(xiě)作、論文答辯三種方式。因?yàn)榭荚囌摺?nèi)容不斷變化與調(diào)整，具體的考核方式應(yīng)以本地的權(quán)威部門(mén)公布的考試公告為準(zhǔn)。

六、人力資源管理師考試難度大不大

人力資源考試難不難考主要是根據(jù)本人對(duì)考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利通過(guò)，就需要掌握考試的重點(diǎn)跟難點(diǎn)。根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，重要的是一級(jí)跟二級(jí)的科目較難，難題科目是綜合評(píng)審，實(shí)行文件筐的考試形式，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級(jí)人力資源考試，其實(shí)只需基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識(shí)應(yīng)是沒(méi)有問(wèn)題的。

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