根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》有關規定，州委組織部決定開展2022年度州直機關面向基層公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。

一、遴選職位

公開遴選職位為一級主任科員以下職級（含相當層次職級）職位和鄉科級副職領導職位。

二、遴選范圍

符合遴選條件的州內各縣（市）以下機關已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員，下同）。中央機關、省級機關、州級機關設在涼山州內各縣（市）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的也可報名。

三、遴選條件

（一）報名人員應具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

上述基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

4.應當在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.符合公開遴選職位要求的年齡和學歷條件，詳見《2022年度涼山州州直機關公開遴選公務員職位表》（附件1，以下統稱《職位表》）。

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年7月，年齡計算截至報名首日（即2022年7月4日）。學歷學位及其他資格證書應于資格初審前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

（一）公告發布

本次遴選公告在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄和涼山州人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄發布。

（二）報名和資格初審

本次遴選采用網絡方式報名，報名時間為2022年7月4日上午8:30至7月13日下午17:30，報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員認真閱讀《公告》、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。

報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可直接與各遴選單位聯系，聯系方式詳見《2022年度涼山州州直機關公開遴選工作聯系方式》（附件2）。

2.填報信息。報名人員下載并如實、準確、完整填寫《2022年度涼山州州直機關公開遴選公務員報名登記表》（附件3）。

3.報名。報名人員于報名時間截止前，將相關報名材料PDF掃描件，打包壓縮后以“報考單位名稱+報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發送至相應遴選單位指定郵箱，詳見附件2。相關報名材料包括：

（1）報名登記表（按照干部管理權限經所在單位及主管部門、所在地公務員主管部門審核，注明“同意報考”并加蓋鮮章）；

（2）身份證、學歷學位證書、職稱證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他材料；

（3）近期電子版證件照1張（jpg格式）。

4.資格初審。資格初審由各遴選單位負責。資格審查工作貫穿遴選全過程，對在各環節發現或新產生不符合報考資格條件的，應取消其遴選資格，所產生的后果由報考人員承擔。

（三）職位調整

資格初審合格人數與遴選計劃之比達到5:1方可開考。資格初審工作結束后，審核通過人數與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經州委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。職位調整情況將及時公告，報考了取消職位的人員可在規定時間內改報符合條件的其他職位。

（四）筆試

1.領取準考證。資格審核合格的考生，憑本人身份證于2022年7月29日8:30-18:00到中共涼山州委組織部公務員一科（西昌市春棲大道33號涼山州州級機關第二辦公區C座10樓1007室）領取本人筆試準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

2.筆試。筆試由州委組織部統一組織，滿分為100分。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、專業能力等綜合素質。

筆試時間為2022年7月30日，具體時間、地點見準考證。筆試閱卷完成后，筆試成績和職位排名將在涼山州人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。如因疫情防控等原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將在涼山州人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄另行通知，請及時關注相關信息。

（五）資格復審和面試。

1.資格復審。筆試結束后，由各遴選單位按遴選計劃與面試人選1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。達不到1:3比例的，該職位符合條件的人員全部進入資格復審。由各遴選單位通知考生持報名登記表、身份證、學歷學位證書、職稱證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他有關材料原件，公務員（參照公務員法管理的工作人員）登記表復印件（需加蓋鮮章）參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。

未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。

2.面試。面試由各遴選單位嚴格按照有關規定組織實施，可采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談及結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。根據需要，還可進行專業知識技能測試、組織實地調研、開展心理素質測評等，具體分值占比由各單位在面試前通報考生。

面試時間由各遴選單位另行通知。

面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一遴選程序。

（六）差額考察

面試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。各遴選單位根據各職位綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），并告知本人。考察對象人數與遴選名額之比一般為2:1，對于遴選名額2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。

考察環節出現的缺額是否遞補及遞補次數由遴選單位研究確定。

未形成差額考察的職位，考察后由各遴選單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環節。

各遴選單位派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入州直機關。各遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優等額確定人員進入體檢環節，不唯分取人。

（七）體檢

體檢由遴選單位負責組織，在州公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

各遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

（八）頂崗試用

體檢合格人員進入各單位頂崗試用，時間1至3個月（具體時長由各遴選單位確定），主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。

（九）討論決定

試用期滿后，各遴選單位根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬轉任人員。

（十）公示和轉任

遴選單位對擬轉任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉任的，報州委組織部審批，辦理轉任手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。

體檢、試用、公示各環節因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補及遞補次數由遴選單位研究確定。

（十一）任職培訓

遴選公務員在任職前，應接受遴選單位開展的任職培訓，幫助遴選公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應相關工作。

五、其他事項

本次遴選嚴格按照中央、省委和州委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選單位的紀檢監察部門反映，也可直接向州委組織部反映。

六、本公告由州委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。

附件：1.2022年度涼山州州直機關公開遴選公務員職位表

    2.2022年度涼山州州直機關公開遴選工作聯系方式

    3.2022年度涼山州州直機關公開遴選公務員報名登記表